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国企服务期内辞职后果
事业编
服务期内可以辞职
吗
答:
法律分析:事业单位
服务期
是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用
期内辞职
。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过...
服务期未满可以辞职
吗
答:
法律分析:
服务期未满
,公务人员不得辞去职务。公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行
辞职
手续。担任领导...
事业编
服务期内可以辞职
吗
答:
事业编
服务期内
是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用
期内辞职
。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,...
在
国企
工作一年刚转正就
辞职
请问用拿违约金吗
答:
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定,在
服务期内辞职
的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
国企
签订五年
服务期辞职
难吗
答:
五年
服务期内可以辞职
,和单位协商一致解除合同,如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可,按照相关规定,辞职之后不能够再次考事业单位。《关于印发的通知》第十五条提到,未能与聘用单位协商一致的,你应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致,...
公务员
服务期内辞职后果
答:
公务员在入职时会明确告知有几年的实习期,在实习
期内
是不允许离职的。以基层公务员为例,会明确告知有2—5年的
服务期
(或实习期),虽然不
能离职
,但是可以提交放弃录用的申请,提交申请后等待批示即可。但是,一旦提交了这个申请,接下来再想考公务员或事业单位就难了。因为你的档案里会有个人提交的...
与
国企
签订劳动合同后
辞职
需要赔偿违约金吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定
服务期
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用...
服务期内
协商一致
可以辞职
不
答:
法律分析:员工在
服务期内
是可以提出
辞职
的,如果有特殊情况,需要和聘用单位协商一致,解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
事业编
服务期内可以辞职
吗
答:
可以。根据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位在招考过程中与考生约定了服务期,明确规定了违约条款,如支付违约金等,在
服务期内辞职
需要按照合同约定支付违约金或者处理其他合同规定的事项。
事业编
服务期内可以辞职
吗
答:
事业单位
服务期
是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用
期内辞职
。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,试用...
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