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周末加班工资是几倍
周末加班工资是几倍
答:
法律分析:周末属于国家规定的休息日,
休息日的加班工资应为本人日工资的两倍
。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。正常工作日加班工...
双休日加班几倍工资
答:
法律分析:工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍
。按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,因此日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75,小时工资=月工资收入÷21.75÷8。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经...
劳动法
周六周日加班
规定
答:
劳动法周六周日加班规定:周六日上班的应当按照法律规定支付加班费用,
加班费为正常工作时间的2倍
。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假...
周六
工资是多少倍
答:
法律分析:周末加班工资为2倍工资
。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据我国劳动合同法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付
不低于工资的百分之二百的工资报酬
;由于周末属于休息日加班,因此,加班工资按200%...
双休日加班费
计算方法及标准
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,
员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付加班工资
。因此,双休日加班工资标准为平时工资的200%。具体来说,计算方法一般为:每小时工资÷8×2×加班时数。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×...
周末
上班
工资几倍
答:
根据我国相关法律法规的规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资。
周末
上班属于休息日
加班
需要以工资标准的200%支付劳动者工资。《国家工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
周日
加班工资
怎么算才正确
答:
周六周日加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班要...
周末加班工资是
基本工资的2倍还是全部工资的2倍
答:
是的。按正常工作时间的200%支付
加班费
!如果单位安排调休,是不用支付2
倍
的
工资
的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是...
周六日加班工资几倍
答:
一、周六日加班工资几倍1、周六日加班工资2倍,具体如下:(1)周六周日属于休息日,加班都是双倍工资;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
深圳
周末加班几倍工资周末加班几倍工资
答:
1、一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者
2倍工资
的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
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