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周六加班是几倍工资啊
星期六加班工资是几倍
答:
星期六加班工资是二倍
。依据相关法律法规规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。有下列情形之一的,延长工作时间不受限制:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者...
周六
日
加班工资几倍
答:
法律分析:用人单位要求劳动者周六、日加班的,
应当向劳动者按照工资标准的二倍支付加班费
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标...
劳动法
周六
周日
加班
规定
答:
劳动法周六周日加班规定:周六日上班的应当按照法律规定支付加班费用,
加班费为正常工作时间的2倍
。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假...
周六加班工资
怎么
算
答:
周六应当是按照平时工资的两倍来计算加班工资
。周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,
单位应该支付200%的加班工资
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以2倍;法定节假日加班费的计算...
周末
加班算几倍工资
答:
法律分析:周末属于国家规定的休息日,休息日的
加班工资
应为本人日工资的两倍。1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班...
周六
日
加班工资几倍
答:
一、周六日加班工资几倍1、周六日加班工资
2倍
,具体如下:(1)周六周日属于休息日,加班都是双倍工资;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
星期六加班工资是几倍
答:
法律分析:周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,
单位应该支付200%的加班工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
周六
周日
加班几倍工资
答:
周六
周日
加班
无法调休的,应当支付两
倍工资
,根据法律规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。【法律...
周六加班几倍工资
答:
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,
单位应该支付200%的加班工资
。法律依据:《国家工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定...
周六加班是
1.5
倍
还是2倍
答:
2倍。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班
费分工作日、双休日和法定节假日3种情况,就是正常工作日加班,给1.5
倍工资
,
周六
、周日加班给2倍工资,国家法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给3倍工资。
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