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周末加班工资是几倍
周末加班工资是
基本工资的2倍还是全部工资的2倍
答:
是的。按正常工作时间的200%支付
加班费
!如果单位安排调休,是不用支付2
倍
的
工资
的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是...
周末工资是
平时的
几倍
答:
法律分析:两倍,根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的
加班工资
。不过,法律不强制在正常休息日加班支付
加班费
,也可以调休或者换休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四...
法定
周末加班几倍工资
答:
法律分析:
周末加班
要支付双
倍工资
,因为《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
周六日加班
算
几倍工资
答:
法律分析:
双休日
晚上加班的按照平时
工资
的2倍支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
周末加班工资
如何计算
答:
法律分析:
双休日加班工资
一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三
倍工资
,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
周六日加班是几倍工资
答:
法律分析:
周六周日加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
周六周日加班费
如何计算
答:
法律分析:正常上班时间
工资
的两倍,
周六周日
公休,
属于加班
。正常
加班是
1.5倍,法定节假日加班是3
倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
周末加班几倍工资
双倍还是1.5
答:
法律分析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬,即两倍。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
劳动法
周末
上班怎么算
答:
法律分析:正常上班时间
工资
的两倍,
周六周日
公休,
属于加班
。正常
加班是
1.5倍,法定节假日加班是3
倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
周末加班几倍工资
双倍还是1.5
答:
一、周末加班
几倍工资
1、周末加班是两倍工资。工作日加班费的计算方式,具体如下:(1)月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;(2)
双休日加班费
的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;(3)法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。2...
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