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周末加班工资是几倍
法定
周末加班几倍工资
答:
法律分析:
周末加班
要支付双
倍工资
,因为《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
周末工资是
平时的
几倍
答:
法律分析:两倍,根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的
加班工资
。不过,法律不强制在正常休息日加班支付
加班费
,也可以调休或者换休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四...
周末加班几倍工资
双倍还是1.5
答:
法律分析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬,即两倍。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
周末加班几倍工资
答:
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资。
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
周末加班几倍工资
双倍还是1.5
答:
一、周末加班
几倍工资
1、周末加班是两倍工资。工作日加班费的计算方式,具体如下:(1)月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;(2)
双休日加班费
的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;(3)法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。2...
劳动法平时加班和
周末加班是多少
答:
法律分析:平时加班支付1.5
倍工资
,
双休日加班
支付2倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的
加班工资
不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付
加班费
,劳动者可以...
劳动法平时加班和
周末加班是多少
答:
法律分析:平时加班支付1.5
倍工资
,
双休日加班
支付2倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的
加班工资
不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付
加班费
,劳动者可以...
加班是几倍工资
答:
加班
是几倍
工资定义如下:1、正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;2、
周末加班工资是
平时工资的两倍;3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。节假日的加班时间规定是多少1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
加班是几倍工资
答:
加班
是几倍
工资定义如下:1、正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;2、
周末加班工资是
平时工资的两倍;3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。节假日的加班时间规定是多少1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法
周末加班几倍工资
答:
法律主观:劳动法规定工作日加班是1.5
倍工资
,一般工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律客观:
周末加班工资
规定:1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
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