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员工车祸公司怎么赔偿
车祸
工伤单位
怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,交通事故认定为工伤的,
赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体...
员工
路上发生
交通事故
,
公司
承担哪些
赔偿
?
答:
一、员工路上发生交通事故公司承担哪些赔偿1、员工路上发生交通事故公司承担的赔偿如下:(1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算
;(2)误工费:当事人有固定收入的,
按照本人因误工减少的固定收入计算
;(3)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标...
员工车祸
用人单位解除合同
赔偿
标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。员工出车祸公司赔偿规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受...
试用期
员工
上班路上
车祸怎么赔偿
答:
对于交通事故,
受害方可以直接按照交通法规向交通事故的肇事方要求赔偿
。所以,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。上班期间发生交通事故公司需有的责任有:在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是如认定为工伤,则要承担一...
上下班
车祸
单位赔多少
答:
法律分析:上下班发生车祸后,不是本人主要责任的情况,劳动者的工伤是可以认定为工伤,享受工伤待遇。根据劳动者的受伤程度不同,赔偿项目也不同,赔偿项目有:
医疗费
、住院伙食补助费、护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业...
上班路上出
车祸
单位
怎么赔偿
答:
法律分析:首先要进行工伤认定,认定为工伤的才有赔偿。如果认定为工伤,损害赔偿的项目包括:
医疗费
、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。法律依据:《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者...
工作期间出现
交通事故公司怎么赔
答:
【法律分析】
交通事故赔偿
是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标准内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商,协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的调解,当事人未达成...
员工
路上发生
交通事故
,
公司
承担哪些
赔偿
?
答:
法律分析:员工可诉赔偿项目主要包含:
医疗费
、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、精神抚慰金、财产损失及交通费等,若构成伤残的还可主张残疾赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和...
工人下班回家出
车祸怎么赔偿
答:
下班路上出车祸了,如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;如果公司未给员工缴纳工伤保险,
公司需按照工伤保险规定来赔偿
,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤,如果构成...
上班
车祸公司怎么赔偿
答:
一、上班
车祸公司怎么赔偿
1、上班车祸公司赔偿如下:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残
职工
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