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员工车祸公司怎么赔偿
工人在上班途中遇
车祸怎么赔偿
答:
工人在上班途中遇
车祸赔偿
方式如下:1、医疗费的赔偿标准。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用;2、误工费的赔偿标准。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用;3、护理费的...
员工
上下班发生
交通事故
,
公司
需要
怎么赔偿
答:
一、
员工
上下班发生
交通事故
,公司需要
怎么赔偿
1、员工上下班发生交通事故,
公司赔偿
标准如下:(1)按生活自理障碍支付统筹地区上年度
职工
月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;(2)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配...
下班出
车祸
死亡工作单位
怎么赔偿
答:
一、下班出
车祸
死亡工作单位
怎么赔偿
1、下班出车祸死亡工作单位赔偿如下:(1)如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;(2)如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;(3)如果
公司
未给
员工
缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险...
在上班的途中出了
交通事故公司怎么
处理
答:
在上班途中发生
交通事故公司
需要承担责任。依据我国相关法律的规定,
员工
在上下班过程中发生交通事故的,如果不是属于员工主要责任的,可以申请工伤认定,从而获得工伤赔偿。上班途中发生交通事故
怎么赔偿
如下:1、
交通事故赔偿
已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构...
员工
在工作过程中开车发生
交通事故
撞伤行人,谁来赔?
答:
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以发生事故后,根据交警部门对现场进行责任认定,如果
员工
在本次事故中不存在故意或重大过失,则由用人单位承担侵权责任即
公司
负主要
赔偿
责任。用人单位在赔偿后,一般是无权向劳动者(员工)追偿的,但如果员工在此次
交通事故
中负全部责任...
员工
在下班路上被车撞,
公司
要
赔
多少合理?
答:
交通事故
损害
赔偿
责任在肇事者;所在单位责任需以认定为工伤为前提,有工伤保险的支付保险待遇,没有工伤保险的单位承担支付工伤保险待遇的责任。
员工
被撞伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。法律依据《工伤保险条例》 第十四条
职
...
工人下班回家出
车祸怎么赔偿
答:
下班路上出
车祸
了,如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担
赔偿
责任;如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;如果
公司
未给
员工
缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤,如果构成...
试用期
员工
上班路上
车祸怎么赔偿
答:
试用期
员工
上班路上
车祸赔偿
判定:1、《工伤保险条例》规定,在上下班途中受机动
车事故
伤害的,应当认定为工伤。既然是工伤,
交通事故
受害人当然可以要求工伤赔偿。依据《工伤保险条例》第十二条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求...
员工
休息日发生
交通事故怎样
处理
答:
如果
员工
不是由于单位的派遣而出差,而是在自己休假期间外出而发生
交通事故
,则不属于工伤,单位不用承担工伤
赔偿
责任,由此交通事故产生的相应费用应由侵权人承担。那么单位是不需要负任何责任的,需要员工自己承担。法律分析依据我国相关法律的规定,如果员工在上下班过程中发生交通事故的,如果不是属于员工...
员工
上班途中发生
交通事故怎么
处理
答:
法律分析:
员工
在上下班途中发生
交通事故
的,如果对方对事故负有全部责任的,员工可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。如果双方对事故发生均负有责任的,则双方应当根据交警队事故责任比例的划分,向对方承担
赔偿
责任。双方可以先由保险
公司
在保险责任限额的进行赔偿,不足的部分再按照责任比例向对方进行赔偿。...
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