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员工车祸公司怎么赔偿
员工
上下班发生
交通事故
,
公司
还要
赔偿
吗
答:
一、
员工
上下班发生交通事故,
公司
还要赔偿吗1、员工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,公司要赔偿。在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,工伤保险部分属于补充责任,即在
交通事故赔偿
后不足的部分,由工伤保险补充赔偿。家属不得主动放弃肇事方的...
员工
发生
交通事故
,
公司
承担什么责任
答:
法律分析:看情况。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路
交通事故
所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别...
上班的路上出
车祸
了是对方全责已经
赔偿
,那
公司
还能到赔偿吗?
答:
法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的,你在上班的路上发生
交通事故
,如果不是主要责任,你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险;如果用人单位依法缴纳了工伤保险,应该要求工伤保险机构
赔付
,而不是找用人单位赔付。3、.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未...
公司员工
开车出
车祸公司
是否要承担责任?
答:
对于
车祸
,首先应通过车辆保险对损失进行弥补。剩余部分,按照劳动合同和
公司
制度,公司是可以对存在重大过失导致公司经济损失的
员工
,进行处罚(包括追究经济责任)。一般而言,劳动者
赔偿
用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。法律分析一般而言,劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产...
员工
上班途中
车祸
受伤
公司如何赔偿
答:
法律主观:因为
交通事故
引发的工伤事故,由于工伤
员工
在事故中有责任,需要自己承担的那部分医药费可以在工伤保险给予报销。1.工伤
索赔
的
赔偿
项目有以下几种情况:(1)、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(2)、造成伤残的...
员工
出
车祸
后
公司怎样
处理
答:
首先要有交警的
交通事故
责任认定书,若你
公司员工
为主要责任,那就不能认定为工伤,所有医药费基本由个人承担,肇事方负担一小部分,公司若人性化可以负担一些;若肇事方为主要责任,那就可以带齐资料至当地社保部门申报工伤;至于工伤期间不需要支付工资,按规定给予相应的生活补贴即可,直至伤残鉴定日为止。
员工
开
公司
的车出
车祸
,责任
怎么
承担?
答:
法律分析:员工如果私开单位车辆肇事的,由员工承担肇事的责任,首先由保险
公司赔偿
,超出保险限额的,由
员工赔偿
,如果公司代员工垫付费用的,公司可以向员工追偿。因执行工作任务而发生
交通事故
的,应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任,个人是不需要赔偿的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的...
在上班的途中出了
交通事故公司怎么
处理
答:
员工
上班途中发生
交通事故公司
需要承担责任。依据目前我国相关的规定,上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤。劳动者只要出具交警的事故认定书,那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的。劳动者应先申请工伤认定认定工伤后,若有残疾或行动有障碍,还可以继续申请劳动能力鉴定...
员工
上班时间出
车祸公司怎么
处理工资?
答:
员工
上班时间出
车祸
属于工伤,工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
员工
在上班路上出
车祸
死亡,
公司
有责任吗
答:
一、
员工
在上班路上出
车祸
死亡
公司
有责任吗1、员工在上班路上出车祸死亡公司是否有责任,需要根据不同情况而定,具体如下:(1)如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤
赔偿
责任;(2)如果是劳动者的主要责任,用人单位则不该赔偿责任。2、法律依据:《工伤保险条例...
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