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员工车祸公司怎么赔偿
员工
上班途中发生
交通事故
,对方全责,由对方保险
公司赔偿
后,我公司还有...
答:
员工
上班途中撞伤人,用人方不需要承担责任,按照工伤保险条例规定,劳动者上下班途中发生的非劳动者主要责任
交通事故
可以认定工伤,而且必须要有交警责任认定书,员工上班途中撞伤人,应当属于主要责任,所以单位无需承担任何
赔偿
责任。法律分析如果是员工自己受伤了,并且是非员工主观造成的受伤,用人单位需要承担...
工人上班途中被车撞,对方全责
赔偿
,单位还需要赔偿吗?
答:
劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的
交通事故
,应当被认定为工伤,单位要承担工伤
赔偿
责任。根据《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
上班时间出
车祸
,
公司
可以
赔偿
吗?
答:
根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,
公司
或保险必须
赔偿
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
员工
上班路上发生
交通事故
,单位没给买保险,要
如何赔偿
?
答:
等
交通事故赔偿
完毕,申请工伤赔偿即可。拓展知识:社会保险属于强制性保险,即法律明确规定劳动者与用人单位之间建立劳动关系的,用人单位即必须为劳动者依法缴纳社会保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
员工
在上下班的路上出了
车祸
单位应该
怎么赔偿
答:
如果事故认定为非本人主要责任的,可以认定为工伤。属于工伤的,建议先做工伤认定,等治疗好了之后,再做等级评定。
赔偿
是需要根据等级情况,综合其他因素计算的。可以参看《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
员工
下班途中自己意外死亡,
公司怎么
承担责任?
答:
一、
员工
下班路上
车祸
死亡
企业如何赔偿
申请工伤认定,享受工伤待遇,且死亡赔偿金由工伤保险基金支付,用人单位不承担(未交工作保险金的除外)。《工伤保险条例》(节选)第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
员工
没有工伤保险,上班路上出
车祸
死亡,要找
企业赔偿
,该
怎么
处理吗?
答:
1、先找
公司
协商,协商不成的话,可以起诉公司。(因为给
员工
购买工伤保险是
企业
的法定义务)2、公司在
赔偿
后可以向全责的第三方追偿。一、尽早向单位提出工伤认定申请,要求单位向政府的劳动保障部门申请工伤认定,在治疗终结之后,如果还有伤残的话,要及时申请工伤伤残等级鉴定。具体细节,建议楼主查看一下...
公司员工
上班途中
车祸公司
要负责吗
答:
公司员工
上班途中
车祸公司
要负责取决于是否属于工伤。具体如下:1、属于工伤,公司应当承担责任:(1)“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤;(2)交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”,非本人主要...
职工
遇到
车祸
误工费谁
赔偿
答:
1.谁将为工人在
车祸
中损失的时间买单?通常,误工费包括工资,全责方负责
赔偿
。如果任何一方不赔偿损失的时间(包括工资),可以起诉公共交通责任、完全责任方的意外伤害和人事
公司
的工伤赔偿。需要赔偿的具体损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾人生活补助费、残疾人用具费、丧葬费、死亡...
出
车祸
造成人伤保险
公司怎么赔
答:
3、旧车折价有规范,你叫保险公司根据规范计算,并叫他出具书面规范给你自己看就行了,不是自己凭空想象的。4、不计免赔和车辆折旧没有关系,他是指
交通事故
责任比例不计免赔。比如一般来说事故中你负全责的,保险
公司赔
80%,如果保了不计免赔的,就赔100%。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手...
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