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员工离职不搬出宿舍怎么处理
工伤鉴定期间,退休了,公司强行让我
搬离宿舍
,否则就收取高额宿舍费用...
答:
工伤鉴定期间如果办理了退休手续,可以申请继续住在公司
宿舍
,待鉴定完毕
处理
结束再
搬出
。公司强行赶出来的做法显然不合理也不合法。
员工宿舍
管理制度,
答:
5.7提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生,宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告集团办公室或分子公司行政人事部,否则不予
处理
;对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以10-1000元的罚款。5.8单身
宿舍人员
,在住宿期间,无故在外租赁房屋者或无...
公司拖欠工资,举报后被要求马上
搬出宿舍
。否则由保安强行
搬出怎么
...
答:
合同!还是看劳动合同上对住宿的规定,一般劳动合同上对住宿的规定是劳动期间要提供
宿舍
。你说已经被停职了,但是停职是公司无正当理由,违反了劳动法。因此你可以通过法律途径去维护你的权益。另外你不想太麻烦的话,可以让警察同志协助你,跟警察说这只是进不进宿舍,个人权益问题,与劳动法无关、、、...
要一份简明
员工宿舍
管理制度
答:
9、
员工离职
时,必须在办好离职手续后及时
搬出宿舍
,否则予以罚款。10、寝室长根据公司相关规定,应遵循公平公正的原则进行处罚,如员工对处罚有异议,应在接到处罚通知书三天内向行政人事部提出申诉,若行政人事处核实情况后,进行相应
处理
,员工需无条件接受处理结果。八、本制度自2012年5月1日起正式执行...
厰子
宿
舎管理制度
答:
9、
员工离职
时,必须在办好离职手续后及时
搬出宿舍
,否则予以罚款。10、寝室长根据公司相关规定,应遵循公平公正的原则进行处罚,如员工对处罚有异议,应在接到处罚通知书三天内向行政人事部提出申诉,若行政人事处核实情况后,进行相应
处理
,员工需无条件接受处理结果。八、本制度自2015年4月1日起正式执行...
大家好,
员工宿舍
最近新来了一个人,让我很不适应,很烦恼,我该
怎么办
?
答:
如果单位没有住宿补贴,不舍得花钱租房。那可以跟新来的人交流一下习惯爱好,表达一下你的习惯,希望得到对方的尊重,实现和平共处,交个朋友。如果达不成共识,你又不想
搬离宿舍
,那你可以找人力部负责宿舍的
人员
,帮忙把新人调走,安排到别的宿舍里。以上还是不行的话,那你就要出损招了,把这个人...
酒店
宿舍
突然不让
员工
住了,劳动法可以保护我们的权力吗
答:
则用人单位的做法违约,劳动者可以要求用人单位另行提供住处或支付补贴租房居住,双方不能达成一致,劳动者可以申请劳动仲裁。如果属于福利性质,因为客观原因不能继续,公司可以做适当调整,这个调整也是以“合理性”为原则。如果让员工住只是临时措施的话,用人单位是可以要求
员工搬出
的。
员工不
住单位
宿舍
,上下班途中遭事故算不算工伤?
答:
王某所在的公司给
员工
提供4人间
宿舍
,王某结婚后
搬出
,在外租房居住。王某上夜班时骑电动自行车从租住房屋处去上班途中发生交通事故,经交警认定王某负事故同等责任。人社局作出了认定王某受到交通事故伤害为工伤的决定。公司不服诉至法院后被驳回诉求。王某受到交通事故伤害到底是不是工伤 根据《工伤保险条例...
公司,让我
搬出宿舍
,工资拿80%还停岗请问
怎么处理
答:
仲裁
工伤养伤期间公司要求
员工搬出员工宿舍
合法吗
答:
员工宿舍不
是国家法律规定必须提供的,所以公司要求
搬出
不违法。
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