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员工被开除了还在宿舍住
员工被辞退后
,不搬出
宿舍
犯什么法?
答:
员工被辞退后,不是是本公司职工,本公司有权拒绝员工住在宿舍
。员工继续入住宿舍属于非法入侵
被解聘的
员工
赖
在宿舍
不搬走怎么办?
答:
先要了解情况,
如果尚有劳资纠结的情况,先协商解决,解决不成的引导走法律途径
,如果不是劳资纠纷,
工资结清后原则上是不允许停留在宿舍
尤其是集体宿舍的,如果是员工确实有难处无路可去,给予几天也是人之常情,现在 社会 以人为本,当然对于故意为难公司的员工赖着不走,要积极跟进,讲明道理,也可...
没有劳动合同
被辞退了
没结工资还可以
住寝室
吗?
答:
对于住宿问题,
如果住宿是公司提供的,通常需要在劳动合同中明确约定
。如果员工没有签订劳动合同,那么公司是否继续提供住宿将取决于公司的政策和规定。如果公司的规定允许无合同员工继续居住在公司提供的宿舍,则员工可以继续居住在宿舍。另外,如果员工违反公司规定而被撤销住宿资格,公司应当在合理范围内提前通...
员工被开除
,但是叫星期五来办离职,
能住宿舍
吗
答:
员工被开除,星期五来办离职,能住宿舍
。根据查询相关公开信息显示,《中华人民共和国劳动法》对辞工后能在宿舍待几天没有规定。在一般情况下,劳动者应该在被辞退的次日搬离原宿舍,但考虑到立刻搬出去不一定能够马上找到可以搬家的地方,大部分单位会给予一周左右的时间,让员工搬家显得不是太仓促。
离职的
员工还住在
公司
宿舍
里,怎么委婉的让他搬出去,高人们指点下啊...
答:
可以跟离职的员工沟通一下
,也许他是暂时有困难,还没有找到新的宿舍,于情于理都应该宽松他几天。待他找到新的住宿地以后肯定会搬走的。如果该离职员工已经离职还多住了几个月,属于脸皮厚,不搬走那种,就可以通知他说,要进新员工,要腾出床位新员工住。这样,他就只好搬出去了。
...这个
员工还住在
原来的公司
宿舍
里,这样做对吗?
答:
这还用问,肯定不对了。公司
宿舍
是公司为在本公司工作的
职工
准备的,你想住可以,公司不让住是没错的
我辞职
了还
天天睡在
员工宿舍
合适吗
答:
如果已经办了手续了一般有2-3天离开的时间,长时间还
住在
那里,个人觉得不好,毕竟跟公司没有瓜葛了,如果人事部要来赶你走也是合情合理的,你还能住在那是因为之前的同事没有举报你吧?还是趁早找另一份工作然后搬走吧
我是离职
员工
,
在宿舍住
了一段时间被老板知道了,老板把我行李扣了不给...
答:
你都已经离职了怎么还能
住在宿舍
呢,这个情况确实有点难处理,你可以跟他面谈一下,看看他想要怎么处理,他不会只是要扣留你的行李的。
离职的
员工还住在
公司
宿舍
里,怎么委婉的让他搬出去,高人们指点下啊_百...
答:
什么样的
宿舍
,跟公司管理者反映一下。让规矩、制度这个机器运作起来,就不存在情面问题了。比如律例规定了杀人要偿命,杀人者被判死刑极少有人找侩子手报仇的,但若杀人者被个人意志正法的,其亲人多半不会认服。比如公司舍管怕得罪人,就可以直接说领导、老板说了要你搬走。清楚地表达出你不走我就...
我单位有一合同到期的
员工
,但是一直赖
在宿舍
不走,请问我要怎样才能把...
答:
一、找当地的居民委员会或司法所去人调解,依法化解纠纷。二、如果你们完全占理没有违法违约,解除了劳动合同了,对方还占着公司
宿舍
,影响了公司的正常管理。则属于侵犯了公司的物权,以此起诉法院要求其停止占有,搬出公司。最多到时法院执行时她不配合的话,法院栽定你公司再为其支会回籍的路费,强行...
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