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员工劳动仲裁很难么
最低工资标准由谁去执法调查?用人单位应该为
职工
缴纳社会保险,但单位不...
答:
辞职公司前,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
。3、去当地人民法院打官司,...
辞职公司不批准怎么办?
答:
不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反,
员工
可以到当地的劳动监察部门投诉或申请
劳动仲裁
。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力...
离职被老板要挟怎么办?
答:
如果你们正规的签订了
劳动
合同,而且你也提前一个月通知到公司了,那公司是没有权利去卡你这个离职时间的,也就是说满了一个月,你就可以办你离职手续了,那至于到时候公司的一些项目问题,或者是你与另一个人的交接问题,那都不是你所要考虑的了,而应该是老板在你提出离职时就要想到的问题,所以不...
用人单位要求
员工
加班却不支付加班费,我该如何应对?
答:
一定不要选择一味的妥协。如果
劳动仲裁
已经获胜,而且要求公司进行赔偿,但是公司拒不履行赔偿的义务,
员工
可以向法院提起诉讼,申请强制执行,现在确实还有一些公司喜欢对员工耍无赖,而且以各种原因和理由逼迫员工离职其行为让人无比的痛恨,而且也传递了一种不好的价值观,对于这种不良企业一定不要妥协,是...
公司辞退
员工
,员工应该获得哪些赔偿?
视频时间 00:56
公司总是不按时发工资,我该因此选择离职吗?
答:
收集证据很重要。我以前的同事每个月都在收集证据上吃亏。离职后,
人员
将她调离工作小组,每日打卡记录删除。入职半年,公司没有和她签订
劳动
合同,导致她在
仲裁
庭被老板剥削。所以老板长期拖欠工资,最好不要催离职,要收集相关证据证明劳动合同的存在,打卡记录,工资条,以及相应月份拖欠的具体金额等。,...
公司团建:折磨人的
好
方法,不想参加公司团建怎么做比较好?
答:
其次,不想参加公司团建可以提前请假,而且请假理由一定要足够充分,不能让领导拒绝的那种。最后,直接跟领导说不想去,如果要辞退自己的话,那就申请
劳动仲裁
,这家公司不行就换下一家。一:团建的性质难以让员工积极参加。不是员工不喜欢出去玩,而是公司团建的时候,
员工很
容易因为过度放松,得罪领导和...
如果公司不给交社保,
员工
要通过什么途径解决?
答:
一般来说公司
员工
花名册能说明
劳动
者何时入职,工资多少;三是签到册或者工作打卡记录;四是公司员工的证明。有的证据本人收集较难,建议向劳动监察大队反应由他们出面收集取证。收集好相关证据,劳动者还应到社保局查询社保记录并开具证明,证明公司未按法律法规给劳动者缴纳社会保险。如果说劳动者与公司签订...
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司套路还是
员工
碰瓷?公司回应_百度...
答:
根据案件材料推算,张某在这两家公司工作时间都不
太
长,分别是2个多月和3个多月,且其中有近1个月的时间,他同时在这两家不同的公司工作。其中一起劳务合同纠纷案裁定书显示,1979年出生的张某,学历为本科。他曾向北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会,申请对北京某丙公司
劳动仲裁
。仲裁结果为,北京某丙公司给付...
被公司辞退
员工
怎样搜集证据
答:
如果双方在经过协商后不能够达成一致调解意见的,则会由
仲裁
庭在开庭的五天前用书面方式通知需要参与仲裁活动的相关
人员
具体开庭信息。如果开庭后,仲裁庭依法作出裁定,用人单位对其结果不服的,可以在收到仲裁裁决书起三十天内向受理该案件的
劳动
争议仲裁委员会所在地中级人民法院提出申请,请求撤销该裁决;而...
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