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员工劳动仲裁很难么
...应如何索赔补偿金?是协商还是直接申请
仲裁
?
答:
这种情况的话,你可以跟他协商来处理啊,协商处理是最
好
的,他们如果协商,你觉得不满意,那么你再提
劳动
局要求要求
仲裁
1.其实早安比晚安更珍贵,因为没人会一醒来就想到你。2.也许太重感情的人,日子终究不会好过。信任,依赖,念旧,分分钟把你虐的万劫不复 3. 在黄昏写上一封书信,载着落日的...
铁路客运
职工
想辞职,但不知道该怎么办?
答:
我认为:1、你家人不同意你辞职,是因为你26岁,需要一份工作 2、5险1金的事,不是大问题,现在无论民营企业或个体企业,正规点的都有这个,只不过有的多有的少 3、看来这份工作你确实不喜欢,你可以这样:边干边找工作,找到新工作了,你再提出换工作的事,这样家人就会好接受一此 4、你说你不...
公司伪造
员工
签名合同在调解时可以拆穿他吗
答:
那么一种情况是公司通过欺骗、在你不知情的情况下签字的,比如说让你在空白纸张上签名等等,这种也
很难
反驳。另外一种就是模仿你签名,有些人模仿签字的能力很厉害,能够做到和你的签名很像,甚至肉眼看不出来。这种在
劳动仲裁
阶段,只能提出进行笔迹鉴定,当然需要我们垫付费用,3000元左右不等。当要...
...已辞职发现前两年账目有问题,
员工
申请
劳动仲裁
该怎么办?
答:
你最重要的是有证据,何况已经过去两年了,没有证据的话肯定说不清楚,你还没有签劳动合同,你要有证说明你在那里上过班,那你才可以去申请
劳动仲裁
。
由于身体不适辞职不做,老板不批不给工资,还打人
答:
关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资...
老板店不开了没签合同辞退
员工
需要补偿
答:
拒不执行的
员工
有权向劳动局申请仲裁。二、用人单位拒绝签劳动合同有哪些解决方式? 1、没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年。 2、申请劳动仲裁: ...
劳动仲裁
的同事证词怎么写?
答:
按照事实,你是某年某月进的公司,在从事什么岗位。说清楚就可以了。下面的签名很重要。
员工
迟到可以解除
劳动
合同么
答:
最后,公司以
员工
经常上班迟到早退为由解除劳动合同时,需要确定是否违反规章制度,并且规章必须严格合法。如果公司随意找了个借口解除劳动合同的,那么建议可以在必要时积极去申请
劳动仲裁
处理。法律客观:《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。上...
关于公司要求个人缴纳全额社保的
劳动仲裁
,坐标上海?
答:
可以,因为
劳动
法规定公司是强制交不可以算到
员工
头上,公司属于违法行为,不受法律保护,可以要回。
工厂突然辞退
员工
,员工怎么办?
答:
一般很快就有
好
几个当地管理部门打你电话,来帮你跟企业交涉。没准还能获得相应的赔偿,包括小公司老板的道歉。如果是大公司,也是先拨打12345热线,这个比仲裁来的高效。2周内还是无解,则开始申请当地的
劳动仲裁
。很多城市,包括深圳都有不少帮
员工
维权的法律机构,你多多搜索下你当地的劳动仲裁流程和...
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