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厂里质量罚款合法吗
公司以
质量
问题来
罚款合法吗
答:
法律主观:公司罚款是不合法的
。但因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...
工厂
以违反厂规
罚款合法吗
?
答:
工厂以违反厂规罚款不合法
。法律分析对公民财产行使经济处罚权的主体只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体,应当严格按照法律、法规规定的程序执行。工人与企业的关系不是一个完整的平等主体。双方的关系应根据《劳动法》等社会法进行调整。《企业职工奖惩条例》因被相关法律规定所取代而废...
工厂
产品
质量
问题工人
罚款
答:
法律分析:在工厂中如果因为工人的失误造成产品不合格
,需要看员工守则中对这个怎样规定的,按照规定来执行就可以了。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可...
公司产品
质量
出问题,
罚款
将近两个月工资6000元
合法吗
,我一个质检员_百 ...
答:
是的
,罚款是不超过工资的百分之三十,当月工资不得少于当地最低工资
我们公司员工经常被公司以
质量
问题
罚款
,这
合法吗
?
答:
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款
。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
我在
厂里
上班,产品出现
质量
问题产品没有报废就对我
罚款合理吗
?
答:
如不属于故意重大过失造成的,
罚款
属于
违法
行为
公司可以因产品
质量
问题对工人进行
罚款吗
?
答:
公司可以因产品
质量
问题对工人进行
罚款
的条件是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位可以代扣劳动者工资的情形有:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣...
公司为了抓
质量
到处
罚款
请问是
合法
的吗
答:
合法
呀!保证
质量
是必要的,有质量才有效益,公司才能生存,
罚款
就是为了敦促你严把质量关。
...点小的
质量
问题就要对员工进行
罚款
这
合理吗
?
厂里
有权这样做吗?_百...
答:
更意味着员工本人需要用更多的个人时间去弥补自己过失。这是一个双失的结果。因此,你提出的问题不是在合理不合理的问题,而应该是合适与否的问题。至于说的
工厂
有无
罚款
权利,那要看他是作法是否与国家相应法律法规相冲突。在
合法合理
的情况下,适当和适度的罚款对双方都有好处。
员工做坏产品
罚款合法吗
?
答:
这个得看具体的情况,如果是员工责任很大的话,那么适当的
罚款
是可以的。但是也不能太多,如果不是员工故意的。
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