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在厂上班出质量问题罚款
公司对员工因质产量
问题
处以
罚款
1000元合法吗?其月工资在2500左右
答:
因此,
这家公司无权对员工处以1000元的罚款。最多处以500元的经济赔偿
。员工可以与公司进行协商,协商不成,可以向当地劳动监察部门提请仲裁。当然,从法律角度,员工是可以胜诉的。但是如果要这样做的话,势必与公司加大矛盾,日后在该公司恐怕难以立足。总之,道理我给你说清楚了,如何做决定权在你了。
我
在厂
里
上班
,产品
出现质量问题
产品没有报废就对我
罚款
合理吗?
答:
如不属于故意重大过失造成的,
罚款
属于违法行为
公司产品
质量出问题
,
罚款
将近两个月工资6000元合法吗,我一个质检员_百 ...
答:
是的,
罚款是不超过工资的百分之三十
,当月工资不得少于当地最低工资
我在单位
上班
,产品
出现
了
质量问题
,单位
有
权利扣钱吗
答:
根据您的情况如果产品
质量出
了
问题
是由于您的失误和过错造成的,并且给公司造成了损失的话,那么您需要在相应的损失内进行一定的赔偿,但是如果损失与您无关,那么单位是没
有
权利私自扣钱的。建议您先与工人单位进行协商,协商不成若您还有异议可以到当地的仲裁劳动委员会提起仲裁进行维权。法律条规(供参...
生产过程
质量
出来
问题
,公司罚质检员
罚款六千元
合法吗
答:
不合理,企业对员工任何经济上
的处罚
,都是违背劳动法的,需要依法处理
怎么写关于员工
工作
不认真造成产品
出现
的
质量问题
的
罚款
单_百度问...
答:
原因主要是车间员工在
工作
过程中,责任心不够,
质量
意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间
罚款
300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,
工厂有
了利润,我们才会有好的生活.若再
出现
此类事件,公司将会严肃处理.部门名 我公司x部门x员工
在上班
,利用公司电话无...
我公司一名员工因操作不当造成产品
质量问题
,公司对其采取了一定的
罚款
...
答:
(并且有记录以及本人培训签到,以防止员工在
出问题
以后说公司没有岗前培训)。如果有而他没有按操作规程作业而导致
出现质量问题
,那么公司可以强制调岗,理由是:你不按该岗位的操作规程作业,而导致公司产品出现质量问题且影响交期并导致公司信誉及利益受损。如果强制调岗后在规定期限内不到新岗,你可以按...
工厂
是计件,流水线操作,当
出现质量问题
,工厂总是以此为由,罚人员钱而且...
答:
看起来合理,应当不合法,工人是挣钱的,再把挣得的钱而且还是交现金,交出去,换位想一想心里真的是很难受的。
因为产品
质量
出来
问题
厂里罚我2千块钱 合法吗?
答:
如果你是主管或者
质量
检查之类的岗位那就合法吧,毕竟
有
责任,但如果你只是一个普通员工拿着普通员工的工资那就不合法了,可以向劳动局投诉。
工厂里
产品做出来
质量
不合格遭高额
罚款
?
答:
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。我认为
罚款
量过大,找老板协商下...
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