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公司为了抓质量到处罚款请问是合法的吗
如题所述
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推荐答案 2015-09-17
合法呀!保证质量是必要的,有质量才有效益,公司才能生存,罚款就是为了敦促你严把质量关。
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第1个回答 2015-09-17
只要质量管理方案是预先公布、公开的,公司依据质量管理条例进行处罚的,属于依章办事。如果质量管理方案没有公布、公开就进行处罚的另当别论。
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-09-17
治标不治本
相似回答
公司为了抓质量到处罚款请问是合法的吗
答:
合法呀
!保证质量是必要的,有质量才有效益,公司才能生存,罚款就是为了敦促你严把质量关。
我们
公司
员工经常被公司以
质量
问题
罚款
,这
合法吗
?
答:
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款
。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
公司
因
质量
原因
罚款是
违反劳动法吗?
答:
这个是不算违法的
,公司规定做了不合格的产品,相应对员工做一点处理是可以的,
公司
对员工因质产量问题处以
罚款
1000元
合法吗
?其月工资在2500左右_百 ...
答:
你好,
这是不合法的
。首先,无论因何原因,即使公司有这样的内部规定(这样的内部规定本身就缺乏法律依据,它往往无法公平、公正、合理的确保双方在责、权、利三方面的平等关系),对员工处以罚款是不对的,根据相关法律法规,只有行政执法机关才有向第三方行使罚款的权力。公司只有在员工的某些行为造成了...
根据法律的规定
公司罚款合法吗
?
答:
一、根据法律的规定
公司罚款合法吗
? 公司制定的罚款规定既不合法亦不合理。 在我国,对公民的财产行使经济
处罚
权的主体只能是法律 法规 赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和
企业
之间并非完全意义上的平等主体,双方的关系应当受 劳动法 等社会法来调整...
生产过程
质量
出来问题,
公司罚
质检员
罚款
六千元
合法吗
答:
不合理,
企业
对员工任何经济上
的处罚
,都是违背劳动法的,需要依法处理
公司
在规章制度中规定
罚款合法吗
?
答:
不
合法
。在我国立法并未明文规定
企业罚款
权,并对适用的情形、程序、罚款额幅度进行严格规制的情形下,承认企业罚款权不利于保持企业用工自主权与劳动者权益保障的平衡。企业行使经济
处罚
权是以剥夺劳动者的经济利益
为
代价的,对劳动者是不公平的。法律分析
公司的罚款
既不合法也不合理。公司无权作出
罚款的
...
公司
对违纪员工进行
罚款合法吗
?
答:
公司罚款
员工是不
合法的
,公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政
处罚
手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。用人单位其实可以采取另外一个更合理的方法来达到...
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