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单位强制办理退休怎么办
没到
退休
年龄
单位强行
要求退休合法吗
答:
没到退休年龄单位强行要求退休不合法的,
可以申请劳动仲裁
。
职工到了法定退休年龄,合同自然终止
,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的。法律分析没到退休年龄单位强行要求退休不合法。退休是有法定年龄的,不到法定退休年龄是...
女公务员晋职级后
强制退休怎么办
答:
可以提起行政诉讼,先和单位的人事部门反映,然后申请人社部门提供依据
。合同期限不应超过法定退休年龄,达到《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄后,依法办理退休手续。
公司
强制
女员工
退休怎么办
答:
1.女职工应当按法律规定
退休
,一般情况下,每个工人的退休年龄是50岁,女干部或管理人员的退休年龄是55周岁,以后出台延迟退休的规定是按新规定
办理
。2.任何人任何
单位
无权
强迫
女职工提前退休,如果女职工被强迫提前退休,可以到劳动监察投诉也可以提起劳动仲裁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一...
...11年需要申请延迟退休吗?如果
单位强制退休怎么办
?
答:
不可以申请延迟退休的
。
达到退休年龄劳动合同自动解除
,你社保只交了11年办不了退休,只能自己以个人名义再缴纳社保够15年再办理退休了。至于单位还给不给你继续工作,
你可以尽量跟单位协商
,看能不能继续让你留在单位工作。你可以跟单位签订劳务合同起码还能有收入,当然这个完全是看单位的意思,如果单位不...
...身份副高级职称本人不同意
退休单位强行退休怎么办
?
答:
2、事业
单位
工作人员
退休
后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、...
...提前
退休
申请,也没有签字.企业就给
强制办理
提前退休.
怎么办
...
答:
单位
以什么名义给你
办退休
呢。首先是你不符合退休条件,如果单位给你办了第一是违法的,第二可能存在伪造你的工作经历。你可以警告单位,如果单位仍然
强制办理
可以到劳动冲裁投诉。
我50岁公司
强制
我
退休
合法吗?
答:
男性退休年龄为六十岁,女性退休年龄应当为五十五周岁,如果公司
强制退休
,可以通过劳动仲裁申请恢复劳动关系。退休(retire)是一种劳动保障制度,是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)则可提出退休。2022年2月21日,中国政府...
单位
可以
强制
员工
退休
吗,应该怎样维权?谢谢
答:
女性
退休
年龄是50岁和55岁,50岁退休的是工人身份,55退休的是干部身份,这个是你档案里注明的,不是你妈是管理就是干部身份的,所以能不能退休要去查档案。
叫了7年保险今年50岁
单位强制
性
办理退休
,我应该
怎么办
。有失业金吗...
答:
一、如果没有
办理
失业登记并且有求职要求,是不符合领取失业保险金的。二、领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在
单位
和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意...
特殊工种未到6O岁,
单位强制办理退休
,可议起诉单位赔偿吗?
答:
高温高压、辐射强磁等特殊岗位的职工退休年龄提前到55周岁外,其他都一律60周岁正常退休。不知你是否属于国务院所规定的范围之内的岗位,如符合
单位
的做法是正确的。如不符合规定的岗位,
强制
给你
办理退休
手续,则单位的做法是错误的、违法的,你可以起诉到劳动仲裁部门,他们会给你一个满意的答复的。
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