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单位强制办理退休怎么办
到了退休年龄
单位
不给
办理退休
,我该
怎么办
答:
员工到了
退休
年龄,但是企业一直拖着不给
办理
该
怎么办
呢?对于这样的问题,自身已经到达法定退休年龄,企业
单位
就没有任何理由来拖欠员工的退休手续的办理,因为一旦到达法定退休年龄之后,那么劳动合同都是自动解除的,所以说作为企业单位来说,及时的给自己的员工来办理社保待遇,对于自身的用工成本也是会有...
未到法定退休年龄,但可以
办理退休
,不办理退休。企业
强制
停发工资合法吗...
答:
如果员工未到法定退休年龄,但可以
办理退休
,那么企业停发工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工未到法定退休年龄,企业不能单方面停发工资。如果企业违反规定停发工资,员工可以通过法律途径维护自己的权益。
后现在到了法定退休年龄
单位
不给
办理退休
手续
怎么办
答:
职工可以自愿延迟
退休
,但是单位不能强制、只能协商。个人不愿、
单位强行
,个人可以向劳动部门投诉
解决
。
事业
单位强制
长期待岗不给
退休
如何维权?
答:
这种情况你可以到劳保部门去咨询一下,是否可以走劳动仲裁 只有走法律的程序,才能维护自己合法的权利
本人长期生病公司可以
强制
内退吗
答:
劳动者长期生病,用人
单位
不能
强制
性内退。内退不是法律规定的,属于双方协商的范畴,既然是协商,那么劳动者是可以拒绝的。劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,...
如果到达法定退休年龄不
办理退休
手续
怎么办
?
答:
离
退休
人员与用人
单位
应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定
办理
,未约定的,应当协商
解决
。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议...
过了退休年龄5个月了,
单位
不给
办理退休
手续
怎么办
答:
其实本人申请只是个形式上的程序而已。如果到了年龄,因为工作需要而不可能
退休
,
单位
会找了谈话、征求意见的(有的是了退休手续后再留用)。如果到了年龄,自己因为种种原因而不希望退休,那就要看所在的具体单位、和领导的关系、周围群众的态度等等方面是否能摆平了。既然是“法定”,就有一定的
强制
性了...
单位强制
解除劳动合同后,不给
办退休怎么办
?
答:
单位
与你解除劳动合同后,不再与你存在劳动关系,没有再为你
办理退休
手续的责任或义务了(双方权利义务终止了)。如果用人单位没有为你出具出具解除或者终止劳动合同的证明,没有为你办理档案和社会保险关系转移手续的,属于违法行为。你可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条...
公司欠缴社保
怎么办
?
答:
看完全文,相信大家对
单位
欠缴社保后
怎么处理
都心中有数了。相信国家在完善社保制度之后,老百姓参加社保的权益能得到更全面的保护。 公司欠缴社保
怎么办
3 最近一位企业职工留言说,单位拖欠社保费,
办理退休
时让员工自行垫付,还有滞纳金,该怎么办? 首先,因为单位欠缴社保而造成职工到退休年龄不能办理退休,一般的解决办法就...
公司
强行
给员工买断工龄要
怎么办
?
答:
财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:“确保企业职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见,任何部门和
单位
不得在企业出售终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工
办理
提前
退休
把...
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