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单位交社保还要劳动合同吗
用人
单位交
了
社保
是不是就算签
劳动合同
?
答:
法律分析:不算签订,五险一金只是
劳动合同
中的一个条款。但五险一金的缴费记录可以作为与用人
单位
存在劳动关系的证明,可以到
社保
管理中心打印缴费凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
没有
劳动合同
但
缴纳
了养老保险
答:
法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签
劳动合同
,但至少已经成立正式的劳动关系,用人
单位
就应当承担
缴纳社保
的责任。如果用人单位按时足额
缴纳社会保险
,劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然,要是情况较为严重的,比如说多数...
单位交社保
就等于签了
劳动合同吗
?
视频时间 00:46
没有
劳动合同
不
交社保吗
?
答:
不过由于入职时间较短,具体
单位
有没有给你
交社保
,
需要
查询一下再确定,以免上当受骗。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
请问
单位
帮员工
交社保
时签定的合同等同于
劳动合同吗
?
答:
合同里肯定约定了合同期限,并且有违约金条款。如果你在
单位
没有违约的情况下提出解除合同,你就要根据合同约定支付违约金。如果单位有违约行为,比如拖欠工资,不
缴纳社会保险
费,不支付加班费等,你可以以用人单位先违约为由提出解除
劳动合同
,这时你不
需要
支付违约金,而单位须向你支付经济补偿金。第二个...
买社保
前
需要
签
合同
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,“
劳动合同
是劳动者与用人
单位
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。”第七十二条:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。”《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定:“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理...
没有解除
劳动合同单位
应该给
交社保吗
?
答:
如果说所在的工作
单位
在没有解除
劳动合同
的前提下,那么作为工作单位来讲,都应该正常的履行劳动合同的义务,正常为员工
缴纳社保
,让员工正常享受到一份养老金的待遇,这个是毋庸置疑的。当然在解除劳动合同关系以后,那么作为企业单位来讲,就不
需要
承担员工的个人社保了。社保的办理流程:1.个人购买,需要...
公司未签订
劳动合同
但是
社保交
了算不算违法
答:
公司未签订
劳动合同
只
交社保
是违法的,用人
单位
不签劳动合同会被劳动者投诉到有关部门,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外不签订劳动合同对公司也有一定的影响。【法律分析】公司未签订劳动合同但是社保照发,算...
用工
单位
没有签订
劳动合同
,但是交了
社保
还能要赔偿吗?
答:
可以要求补偿。《
劳动合同
法》: 第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这条规定中强调的是未签订劳动合同的
需要
支付二倍工资,与
社保
无关。所以你可以用社保举 证,证明你们存在真实的劳动关系。这时你可以申请劳动仲裁要求...
没有解除
劳动合同
证明能
交社保吗
答:
如果劳动者跨省就业的情况下,原
单位合同
不解除不影响在新地市办理
社保缴纳
手续,但是新单位一般为了避免新入职员工与原单位存在劳动纠纷的情况出现,一般都要求劳动者提供与原
单位劳动合同
解除证明。二、签订了劳动合同之后必须要
缴纳社会保险吗
? 员工签订劳动合同必须要
交社会保险
,用人单位应当自用工之...
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