88问答网
所有问题
当前搜索:
卓越的领导行为有
卓越领导的
5种习惯
行为
和10个使命
答:
1.
卓越领导的
5种习惯
行为
:(1)以身作则;(2)共启愿景;(3)挑战现状;(4)使众人行;(5)激励人心。2.卓越领导的10个使命:(1)明确自己的理念,找到自己的声音,宣扬共同的梦想;(2)使行动与共同的理念保持一致,为他人树立榜样;(3)展望未来,想想令人激动的各种可能;(4)诉诸共...
简述
领导
力的五种
行为
和十种使命。
答:
【答案】:(1)领导力的五种
行为
①以身作则。意味着
领导者
不仅是个头衔,还必须靠自身的行动赢得人们的尊重。领导者倘若想在组织中赢得尊重、获得认同,实现更高的目标,必须为其他人建立行为规范,要以身作则。②共启愿景。作为领导者不但要对于未来有清晰的描绘,能够提前“看到”事情的结果,而且要...
卓越领导的
5种习惯
行为
和10个使命
答:
1.
卓越领导的
五种习惯行为:- 树立榜样:作为
领导者
,首先要做到以身作则,以自己
的行为
影响和激励团队。- 共同愿景:与团队共同描绘并启动物理愿景,确保每个成员都能为之贡献和奋斗。- 创新思维:不断挑战现状,鼓励创新,寻找改进和成长的机会。- 团队协作:致力于打造一个能让每个人都充分发挥能力...
什么就是在会计工作中通过各种
行为
发挥
卓越领导的
功能
答:
1、制定并执行会计政策:深入了解公司的业务模式、行业趋势和法规要求,以确保会计政策能够准确反映公司的经济活动和财务状况。2、建立高效的会计团队:
领导者
还要建立良好的工作氛围,激发团队成员的积极性和创造力。3、协调与别的部门的关系:通过协调和沟通,确保会计信息的准确性和及时性,有助于推动公司...
如何评价一个人
的领导
力?
答:
比方说,
卓越领导
力的五项
行为
,要求
领导者
可以做到:以身作则,共启愿景,挑战现状,使众人行,激励人心。4D领导力的八项行为,要求领导者可以做到一专多能:培养:表达真诚的感激与欣赏、关注共同的利益 包融:适度的包融他人、严格遵守你的协议 展望:面对令人不愉快的现实、实现100%投入 指导:避免...
卓越
企业领袖应具备的九项素质
答:
卓越的领导
者会为每位员工设定能力标准及其在初创企业中的职能。创业者必须要明确自己具备相应的知识、洞察力和技能,能够使自己新创办的公司超过最优秀的竞争者。4、对企业要有责任感和信念。这种责任感意味着创业者必须有充分的热情,能够鼓舞和激励员工做到最好,让他们全心投入。这种热情背后必须还有一...
...你是一个创业公司的领导,你要用什么样
的领导行为
来让整个?_百度知 ...
答:
培养强大的团队文化:一个强大的团队文化可以帮助团队成员更好地合作,增强彼此之间的信任和尊重,并鼓励团队成员共同追求目标。作为
领导者
,您可以通过鼓励合作、奖励
卓越
表现、提供培训和发展机会等方式来培养强大的团队文化。激励和赋权:作为领导者,您需要激励和赋权您的团队成员,以便他们能够发挥他们的...
如何做一名
卓越的领导
3000字论文
答:
如何培养
卓越的领导
能力,笔者谨从领导哲学的角度出发,从以下五个方进行分析。 首先,领导者应有优秀的品德。 从领导哲学上看,领导是展示崇高品德的
行为
。优秀的品德是做人应具备的最基本的素质和立业的根本,能使人产生一种敬重感,吸引人们自觉或不自觉地学习模仿,从而产生巨大的驾驭激励力量。所以...
做好一个企业,作为
领导
,应该具备的能力有哪些?
答:
创新意识是一个
卓越领导
者必须具备的。领导者的创新意识与尚未被人涉足的、未知的事业与行动相联系。领导者能敏锐地觉察到发展的方向与气息,能够觉察到稍纵即逝的机会,能够结合社会发展趋势,高瞻远瞩地确定组织与个人的发展方向,为组织与个人指明前进的目标。有创新意识
的领导
者更能获得下属的支持、爱戴与拥护。 4....
一个优秀的管理者因具备怎样的特点
答:
3、要永远放弃两面派
行为
,即对员工一副面孔,对自己的上级一副面孔。4、永远要以“您”称呼下级,别忘记说“请”“谢谢”词类。5、不要在员工说自己
领导
和他人的缺点。6、要相信那些值得信任的人,“猜疑人会把自己变成蠢驴”正所谓“用人不疑,疑人不用”就是这个道理。7、对干得好的员工,要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导卓越和卓越领导
卓越领导的五种行为
卓越的领导者有什么样的素质
卓越的领导者有哪些
如何成为卓越的领导要做到
卓越的领导力的表现
如何实现卓越的领导
卓越的领导才能
卓越领导的意思