1.卓越领导的5种习惯行为：（1）以身作则；（2）共启愿景；（3）挑战现状；（4）使众人行；（5）激励人心。
2.卓越领导的10个使命：
（1）明确自己的理念，找到自己的声音，宣扬共同的梦想；
（2）使行动与共同的理念保持一致，为他人树立榜样；
（3）展望未来，想想令人激动的各种可能；
（4）诉诸共同愿景，感召他人为共同的愿景奋斗；
（5）积极进取，尝试新方法，猎寻机会；
（6）进行试验和冒险，不断取得小小的成功，从错误中学习；
（7）通过强调共同目标和建立信任来促进合作；
（8）通过分享权力与自主权来增强他人的实力；
（9）通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献；
（10）通过创造一种集体主义精神来庆祝价值的实现和胜利
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