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劳动监察大队和劳动局
劳动局
跟
劳动监察大队
有什么区别
答:
劳动局与劳动监察大队
在职能和角色上存在显著的区别。劳动局主要负责劳动政策的制定、劳动关系的协调以及劳动市场的监管,而劳动监察大队则专注于对劳动法律法规的执行情况进行监督检查,确保劳动者的权益得到保障。一、劳动局的职能与职责 劳动局是政府部门中负责劳动事务的重要机构,其职责涵盖了多个方面。首...
劳动局和劳动监察大队
的区别
答:
1、执法主体不同。
劳动监察大队
隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作,
劳动局
分为劳动分局
和劳动
就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策,组织实施市制定的劳动...
劳动监察大队和劳动局
的区别
答:
劳动监察大队和劳动
仲裁区别如下:劳动监察大队属于劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是
劳动局
里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位...
劳动监察大队和劳动局
有用吗?
答:
是的,
劳动监察大队和劳动局
有用。劳动监察大队和劳动局是负责保护劳动者权益和监督企业遵守劳动法规的政府机构。他们的职责包括监督企业遵守劳动法律、法规和政策,处理劳动纠纷,维护劳动者的合法权益等。如果企业在劳动用工方面存在违法行为,劳动监察大队和劳动局有权进行查处,并要求企业承担相应的法律责任。
劳动局和劳动监察大队
的区别
答:
法律主观:
劳动监察大队
职责:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律客观:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门...
劳动监察大队
隶属于
劳动局
吗?
答:
法律分析:
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。法律依据:国务院《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;...
劳动监察大队和劳动局
一样吗
答:
法律分析根据相关法律规定,
劳动监察大队
是受理举报和投诉的,主要职责是监察用人单位的工资支付情况并责令其改正违法行为。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位
和劳动
者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,如果用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资和不支付加班费以及支付劳动者的工资低于当地最低工资标准...
劳动局监察大队
是干什么的
答:
劳动局监察大队
是负责执行国家劳动法律、法规和政策,维护劳动者权益,促进劳动关系和谐稳定的行政执法机构。一、
劳动监察
职责 劳动局监察大队负责对各类用人单位进行劳动监察,包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。监察内容涵盖劳动合同的签订、履行和解除,工资支付、工时制度、社会保险、劳动保护等多...
劳动局和劳动监察大队
的区别
答:
法律分析:
劳动监察大队和劳动局
是不一样的,两者要部门编制、行使的职权等方面存在差别,劳动监督大队主要的工作是进行劳动保障的监督检查。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立...
劳动局和劳动监察
局是同一个单位吗
答:
你好,
劳动监察
局的全称是“劳动保障监察执法局”,主体是劳动行政部门,
与劳动局
不是同一个单位。
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