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人设劳动监察大队是劳动局吗
劳动监察大队
就
是劳动局吗
答:
是的
,准确的说是人力资源和社会保障局里的一个部门。
劳动监察大队
和
劳动局
是一个单位吗
答:
这两个部门不是同一个单位
。劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。劳动局分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位,劳动分局主要的工作职责就是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策,组织实施市...
人社
局劳动
保障
监察大队是
干什么的
答:
法律主观:劳动监察大队 是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位
。对于劳动者与用人单位 发生劳动纠纷 向劳动局举报的案件,劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。法律客观:《劳动监察规定》第十一条 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,依据现行劳动法律、法规、规章的规定,分别给予...
劳动监察大队
和
劳动局
是同部门吗
答:
劳动监察大队和劳动局是从属关系
,劳动监察大队是劳动局的一个科室部门,归劳动局管辖,主要负责处理劳动争议,如拖欠工资、企业的违法行为等。劳动局现在和人事局已经合并,正式改为人力资源和社会保障局 人力资源和社会保障部的组建,旨在更好地实施人才强国战略,充分发挥我国人力资源优势,建设人力资源强国...
劳动局
和
劳动监察大队
的区别
答:
法律分析:
劳动监察大队
和
劳动局
是不一样的,两者要部门编制、行使的职权等方面存在差别,劳动监督大队主要的工作是进行劳动保障的监督检查。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立...
您好请问
劳动监察大队
和
劳动局
的区别
答:
劳动监察大队和劳动仲裁区别如下:
劳动监察大队属于劳动
行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁
是劳动局
里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位...
劳动监察大队
和
劳动局
一样吗
答:
都有用,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,
劳动监察大队是
受理举报和投诉...
劳动监察大队
就
是劳动局
嘛?
答:
劳动局是
劳动监察大队
的上级主管单位.而工伤认定
是劳动局
工伤认定 投诉嘛,向劳动局和劳动监察大队投诉均是可以的.
劳动局
和
劳动监察大队是
一个地方吗
答:
劳动保障
监察大队是劳动局
(人力资源和社会保障局)里的一个部门,因此是在一个地方的。
劳动局
跟
劳动监察是
一样的吗?维权应该去哪个好点呢?
答:
劳动监察
部门
是劳动局
的一个部门,你可以去投诉,但不会产生类似于仲裁裁决这样有法律效力的文件。劳动争议仲裁委是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构,作出的裁决是有法律效力的,可申请法院强制执行的。维权应该去劳动争议仲裁委好点。望采纳,谢谢!
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