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劳动监察大队和劳动局
劳动监察大队和劳动局
是一个单位吗
答:
这两个部门不是同一个单位。
劳动监察大队
隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。
劳动局
分为劳动分局
和劳动
就业服务中心两个单位,劳动分局主要的工作职责就是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策,组织实施市...
劳动局和劳动监察大队
的区别
答:
劳动分局主要的工作职责就是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策,组织实施市制定的劳动事业发展规划;2、是工作职责不同。
劳动监察大队
负责督促用人单位
和劳动
者依法办理各种工作,负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信、及时受理对违反劳动保障法律或者规章的行为的举报。
劳动局
负责综合、计划...
劳动监察大队和劳动局
有什么区别
答:
法律分析根据相关法律规定,
劳动监察大队
是受理举报和投诉的,主要职责是监察用人单位的工资支付情况并责令其改正违法行为。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位
和劳动
者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,如果用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资和不支付加班费以及支付劳动者的工资低于当地最低工资标准...
劳动监察大队和劳动局
有用吗?
答:
法律分析根据相关法律规定,
劳动监察大队
是受理举报和投诉的,主要职责是监察用人单位的工资支付情况并责令其改正违法行为。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位
和劳动
者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,如果用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资和不支付加班费以及支付劳动者的工资低于当地最低工资标准...
劳动监察大队
是
劳动局
吗
答:
法律主观:
劳动监察大队
职责:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律客观:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门...
您好请问
劳动监察大队和劳动局
的区别
答:
劳动监察大队和劳动
仲裁区别如下:劳动监察大队属于劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是
劳动局
里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位...
劳动监察大队
是不是
劳动局
答:
法律主观:
劳动监察大队
职责:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律客观:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门...
您好请问
劳动监察大队和劳动局
的区别
答:
劳动监察大队和劳动
仲裁区别如下:劳动监察大队属于劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是
劳动局
里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位...
劳动保障局
跟
劳动监察大队
有什么区别
答:
一、
劳动监察大队和劳动局
有什么区别 1、劳动监察大队:隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。劳动局:分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的...
劳动监察大队和劳动局
是一回事吗?
答:
劳动监察大队和劳动局
不是同一个部门的,你的问题是可以再向劳动监察大队反馈的,如果需要反馈也是可以拨打12333进行反馈的。劳动监察大队和劳动局的区别:1、劳动监察大队:隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。...
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