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劳动合同期限
劳动合同期限
一般多长时间
答:
法律分析:劳动合同期限一般为两年
,两年之后会根据劳动者的情况,选择是否续签劳动合同。劳动合同期限具体由当事人进行协商,期限可长可短,长则几年、十几年,短则一年或者几个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
劳动合同期限
一般几年
答:
法律分析:根据我国法律规定,
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同期限,劳动者可以与用人单位协商。以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依据:...
劳动合同
的
期限
是什么?
答:
法律分析:劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时
。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为...
劳动合同
的
期限
包括
答:
劳动合同期限
包括固定期限和无固定期限两种形式
。1. 固定期限合同固定期限合同是根据用工需求和实际情况订立的,
一般不超过3年
。如果需要延长,可以与职工重新协商签订新的合同。但是,固定期限合同已到期后,如用人单位与职工未再次约定关于续订合同的事宜,则该合同自动转为无固定期限合同;如果用人单位不再...
劳动合同
最低
期限
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
固定期限
和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得...
劳动合同期限
一般几年
答:
劳动合同期限一般是一年、三年、四年,具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。无固定期限劳动合同没有约定终止日期,除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件,用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同在完成工作任务后劳动合同终止
。劳动合同的特征:1、劳动合同主体...
劳动合同期限
一般是多长时间
答:
劳动合同期限如果较短的,一般是一年、
两年
、三年;如果期限较长的,则可以是五年、七年、十年。但是经用人单位与劳动者协商一致的,双方也可以订立无固定期限劳动合同等类型的合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
劳动合同
最少签多久?
答:
如果不是临时的工作,通常都是三个月以上的期限。一般来说会在1-3年左右。综上所述,劳动合同没有最低期限的限制,
但劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
固定期限
和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
劳动合同期限
一般签多少年
答:
法律分析:劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。分别指约定合同终止时间、约物缺升定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律...
企业签订的
劳动合同
的
期限
一般是多少年?
答:
法律分析根据企业签订劳动合同年限的规定,
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
固定期限
和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
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