88问答网
所有问题
当前搜索:
加班抵休什么意思
加班调休
是
什么意思
答:
法律分析:调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班
,而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班,而等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“还班”或节假日上班后补休,则公司仍然支付员工工作日的基本工资,故而一些公司常常采取调休...
加班
转
调休
是
什么意思
答:
法律分析:调休,又称“倒休”,一个汉语词语,
意思是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班
,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。加班转调休是把周末加班换取工作日休息。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须...
...
加班
有
调休
,这个加班有调休是
什么意思
?是不是加班用调休抵了啊?求...
答:
应该是加班过后会安排补休的意思
,也就是你加班一天,另找时间安排一天的休息时间给你的意思,不过还是要以你们公司的具体规定为准,你要是困惑的话找公司相关人员问问。
加班调休
是
什么意思
?
答:
加班调休是一种员工权益,
指员工在公司正常工作时间外加班,可获得一定的调休时间,使其可以在之后的工作日通过休假方式得到补偿
。这种劳动模式是为了平衡公司生产需求和员工个人生活需求,同样也是权衡员工个人工作积极性和生活质量的良方。加班调休的制度原则上应按照法律和相关规定以书面形式明确约定。公司应加...
加班
算
调休
是
什么意思
答:
加班调休一般是指我们加班以后,公司会在相应的时间段内让我们休息,这个时间段就叫做加班调休
。
用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作
,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不...
加班
是
调休
是
什么意思
?
答:
加班
是指在正常工作时间之外额外工作,通常是为了完成某些任务而延长工作时间。
调休
则是指员工通过一定的方式获得的休假时间。当员工在工作时间之外加班时,公司可以给予员工补偿或者将加班时间转换为未来的休假时间,这就是加班是调休的
意思
。加班是调休这种制度对公司和员工都有一定的优缺点。对于公司而言,...
调休什么意思
,
加班
怎么调休
答:
调休是指调整作息时间
,通常是因为没有工作安排而在某个工作日不必上班。作为补偿,员工会在周末或者节假日上班。另一种情况是,在节假日或休息日需要员工工作时,雇主会在未来的工作日为员工安排补休,以保持工作时间的平衡。加班是指在法定工作时间之外的工作。根据中国的《劳动法》,加班分为两种情况:...
加班
算
调休
是
什么意思
答:
加班调休一般是指我们加班以后,
公司会在相应的时间段内让我们休息
,这个时间段就叫做加班调休。
用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作
,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不...
调休
制度是
什么意思
答:
法律分析:
调休
就是你在应该下班的时候上班,或
加班
,就可以在上班的时间当做你休息的时间,只要你们公司允许
什么
时候都可以申请的。法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 70. 休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动...
调休
是
什么意思
?
答:
就是说你加了班,比如你今天周日
加班
了,你不能说下次比如周二我有事情,将周日加班调到周二休息,不允许,这就是不
调休
。调休假可以累计,没有法律规定必须多少期限内休完(如离职时仍没休完,可以主张加班费)。调休天数不得大于加班天数,原则上不得超过3天。超过3天按事假处理。中层以上管理人员...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班冲抵啥意思
加班抵调休
加班可以抵休假吗
单位安排休息拿加班抵
加班工时抵正常班
平时加班怎么给还休
加班存休怎么计算
公假是否用加班抵
年假抵加班