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加班可以抵休假吗
公司放假用
加班抵
合法吗
答:
法律分析:放假是放假,加班是加班,每周必须保证至少一天的休息
。是否违法得看具体情况。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第三十九条 企业因生...
加班
费
可以
用
休假
代替吗
答:
不可以
,当企业安排员工在工作时间以外的时间进行工作,则需要向员工支付加班费。不管是延长工作时间加班或法定休假日加班的,用人单位都不得以安排补休的方式,来折抵加班时间。 一、加班费可以用休假代替吗?不可以,当企业安排员工在工作时间以外的时间进行工作,则需要向员工支付加班费。不管是延长工作...
...公司安排
休假
,要用我们周末
加班
的时间来抵扣,请合法?
答:
公司安排休假,
用周末加班的时间来抵扣是合法的
,等于公司休息日加班安排员工调休。
加班
时间和平时休息是不是
能够抵
消?
答:
不能抵消
下面是《中华人民共和国劳动法 》:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法 第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八...
事假
可以
用
加班
冲
抵吗
答:
法律分析:根据单位规定的具体情况而定。国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的
,如果用人单位要求抵扣是不合理行为,可以要求用人单位支付加班费的。双休日加班,应首先安排补休,不能安排补休的,才支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
本月
加班抵
下月轮休合法吗
答:
(二)在休息日劳动又不
能
在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付
加班
工资 (三)在法定
休假
日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。前款第(一)项、第(三)项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月;第(二)项的加班工资支付周期...
公司以劳动合同为由,用员工
加班
时间抵年假属于违法行为吗?
答:
应征得职工本人同意。第十条第二款规定:用人单位安排职工休年
休假
,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位
可以
只支付其正常工作期间的工资收入。举重以言轻。国家法定休假日、休息日尚不
能
计入年休假的假期,综上,公司更不能以员工
加班
时间抵年假。
9月我休了2天年假,又
加班
4天,我一共上了26天。单位算我2天加班,说年假...
答:
九月我休了两天年假,又
加班
四天,我一共上了26天,单位算我两天加班,说年假抵扣了,这合法吗?年假是法定假日,是应该享受的应有待遇,所以扣年假两天,这是不合理的
公司没活安排休息周末
加班抵
扣合法吗公公司没活安排休息周末加班抵扣合 ...
答:
更不
能
将休息日或法定
节假日加班
的工作时间抵扣掉平时的工作时间或者工资。如果公司存在将休息日或法定节假日的加班时间抵扣掉平时的工作时间或工资的行为,是违反了相关法律法规的规定。如果您遇到了这种情况,建议您先与用人单位协商沟通,如果协商无效
可以
向当地劳动监察部门投诉举报,以维护自己的权益。
工作日放假用周末
加班抵
扣
答:
法律分析:不合法。劳动法只允许公司灵活安排周休息日(调休)调休的权力仅仅是一周七天,公司
可以
灵活安排周休息日。一周工作超过40小时,超出部分则属于
加班
。劳动法没有哪条法律可以用放假请假等方式来抵扣加班费,只要加了班就应该得到合理的劳动报酬。平时请假扣周末加班本来就是违法行为。法律依据:《...
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