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公司让我签了专业培训协议怎么办
实习期间
公司让签了
一个
培训协议
(自己出的钱)
答:
2、可退钱
。 用人单位应先签劳动合同(确认劳动关系)再约定培训服务期(根据《劳动合同法实施条例》第十六条培训费用由用人单位支付,包括专业技术培训费、相关差旅费、其他直接产生的费用)3、可以罚。根据《劳动合同法》第十六条第二款、第八十一条规定,劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。用...
急!!
培训
了一趟回来
让我签
三年的协议!!培训之前没有说要
签协议
~~不想...
答:
现在的劳动
合同
法,对离职又没有什么处罚.又不允许约定违约金的.劳动合同法是为了保护职工的利益的.对
企业
限制.
公司
强迫
签订
不平等
培训协议
,不签被辞退。请问如何维护自身权益?_百度...
答:
1、如果工作性质决定了需要培训,且公司确实为每位员工支付了18万元的培训费,那么,
公司约定三年的服务期,并规定提前解除合同需支付相应的违约金
,符合《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的...
公司让我
去
培训
,花了3000多,
签了协议
,
必须做满三年,不然就要赔钱
。公司...
答:
公司对你进行培训,签订培训协议,
约定服务期,符合劳动合同法第二十二条规定
。共3年服务期,如刚好履行了1年,你辞职的话,应当承担3000*2/3=2000元的违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
公司
要求签一份
培训协议
,要求再工作两年才
可以走
人,否则就要赔钱,我拒...
答:
公司安排的培训是需要双方协商的,
你有权拒绝培训
,因为这个原因公司辞退你的话,公司要赔偿你. 你也可以辞职,不用赔偿公司,因为你没有签培训协议,即培训协议在你和公司之间没有生效.但是辞职依然要符合法定程序,如果公司同意离职,你随时可以.如果公司不同意你离职,则你要从提出离职时候起30天后才能离职.劳...
...签订三方协议的同时,他
让我
和一个培训机构
签订了
一个
培训协议
...
答:
(在三方协议中没有写到违约金问题。但是在
培训协议
中有提到违约金问题。)到现在也没签过合同,
公司
从7月份开始给我们每人500生活费,公司声称凡是从别的公司跳过来的,每月发700,但实际没有发。前几天,公司把我们的一个员工辞退了,但培训机构让他教钱,我现在发现这个公司有点不讲信用,我想辞职...
在影楼上班 老板
让我签了
一份
协议
说是要培养我 让我学习的 但前提是...
答:
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人...
实习期间
公司让签了
一个
培训协议
,有法律效力吗?
答:
培训协议
是有效地,服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金,违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。 2、没有
签定
劳动期限的实习协议是无效
在
公司
参加
培训
,并要
签订
合约,两年内不能离职,如何理解呢
答:
如果
公司
没有和你签订劳动
合同
,只是简单规定
了培训
费,我个人认为这个协议很难得到法律支持。此外,双方约定的培训费用应按期限申领。例如,培训期为两年。工作满一年后离职,单位最多赔偿50%。1. 劳动法:用人单位为劳动者提供专项培训费用,并对劳动者进行
专业
技术培训的,可以与劳动者
签订协议
约定服务期...
我是否可以解除我的
培训协议
答:
你有证据证明你加班了多少小时,然后按照平时1.5倍,周末2倍的价格要求支付,当然前提是你有证据,或者有劳动
合同
或者
协议
参照,事实劳动的证明以及工资证明等你最好咨询下当地的律师或者司法局。最后,这种劳动纠纷,最好的方式是协商解决,这样的花费最少。同时,我建议你去律所咨询下,让律师为你搜集...
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