88问答网
所有问题
当前搜索:
公司以调休为由拒付加班费
公司加班
不给
加班费
只给
调休
可以起诉吗?
答:
视具体情况而定,周末加班不给加班费给调休不违法,不可以起诉
。正常工作日加班和法定节假日加班不给加班费
是违法的
,加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护自己的权益。一、加班不给加班费给调休违法吗具体而言,加班只调休而不给加班费是否违法,分以下几种情况来定:1.正常工作...
公司加班
不给
加班费
只给
调休
可以起诉吗?
答:
法律分析:公司加班不给加班费只给调休是合法
,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。如果不支付,就可以起诉。法律依据:《...
公休日加班,
公司拒付加班工资
,而强制要求1:1的比例
调休
。算做违法...
答:
如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权拒绝加班
。节假日的加班只能付加班费,非节假日的话调休是可以的。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加...
公司
工作日加班不给
加班费
算
调休
合法吗
答:
法律分析:不合法
,双休日加班可以用调休的方法来补偿而不给加班费,法定休假日无论是否安排补休都必须支付原工资300%的加班费。因为法定休假日如国庆、春节、清明、中秋等是有特殊的纪念意义的,人们从事一些特定活动如团圆、祭祖等也要在这些特殊的日子才有意义,这些日子里加班,即使补休,弥补得了身体...
公司加班
不肯发
加班工资
,说只能
调休
,这算是违反劳动法吗?
答:
加班不发加班费违法,周末加班安排调休不违法
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
公司
员工
调休
后不给
加班费
怎么办
答:
不给
加班费
给
调休
不一定合法,因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
不发
加班工资公司
安排
调休
合法吗
答:
用人单位通过安排
调休
避免发
加班费
是否合理的这个问题是不能一概而论的,因为根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果是在休息日安排劳动者加班,只要安排了补休,用人单位是可以不发加班费的,但像是法定节假日的加班费就不能用调休替代。 一、不发
加班工资公司
安排调休合法吗?不发加班工资公司安排...
公司
法定节假日跟平时晚上加班从来不发
加班费
的,只给
调休
,是否违反了...
答:
你好。《劳动合同法》第三十八条规定的情形发生时,属于对劳动者合法权益的眼中侵害,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。你的情况完全符合,可以要求随时解除劳动合同,而不用等30日。另,你还可以要求你单位支付经济补偿金的,即你在本单位工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不足1年的,超过...
周末
加班调休
合理吗?
公司
为了节俭成本,员工周末加班不支付
加班费
,予以...
答:
公司规定半年期肯定
是违法的
,但调休的做法并不违法。不过周末加班应当是建立在员工自愿的基础上,不得强迫安排。 帝国づ月长石 | 发布于2011-06-15 举报| 评论 2 0 周末自愿加班,公司不必支付加班费或调休。公司安排在周末加班,如非法定节假日,应该按1.5倍发放加班费。如果只作调休处理,在劳动法上也行得通...
加班可以
调休
不给
加班费
合法吗
答:
如果是休息日加班,安排
调休
可以不给
加班费
。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,
企业
可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班给调休不给加班费违法吗
公司不给加班费强制调休
公司不给加班费调休合法吗
加班给调休不给加班费
公司只调休不给加班费
用调休代替加班费合法吗
周六加班调休不给加班费
加班无加班费有调休违法吗
不给加班费调休合法吗