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公务员法晋升细则
公务员法
干部调整年限
答:
法律分析:
公务员晋升
职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。(五)晋升三级调研...
公务员法
里面有关升职的规定?
答:
公务员法
关于升职部分有详细的规定,以下是公务员法的相关章节:第四十三条
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。第四十四条 公务员晋升...
公务员法
规定可以越级
晋升
的条件是
答:
法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》 第四十三条
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。《党政领导干部选拔任用工作条例》 第九条 党政...
公务员法
干部调整年限
答:
法律分析:
公务员晋升
职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。(五)晋升三级调研...
公务员法
实施
细则
全文
答:
确定初任法官、初任检察官的任职人选,可以面向社会,从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。第四十六条
公务员晋升
领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。法律客观:《中华人民共和国
公务员法
》第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,...
新
公务员法
职级套改
细则
答:
公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。总结:非领导职务人员首次套改职级后,进入
晋升
环节其原职务任职时间不清零,还可以继续累计计算任职年限(扣除晋升条件基础年限),再次晋升职级。法律依据:根据《中华人民共和国
公务员法
》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和...
哪些属于
公务员法
规定的可以越级
晋升
的情况
答:
特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》第四十五条,
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务...
公务员法
规定可以越级
晋升
的情况
答:
法律分析:
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,...
哪些属于
公务员法
规定的可以越级
晋升
的情况
答:
法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》第四十五条
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。
公务员
受处分期间能
晋升
级别吗
答:
公务员以及参照《中华人民共和国
公务员法
》管理的人员在政务处分期内,不得
晋升
职务、职级和级别。根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过...
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