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入职一个月提加薪
刚
入职
,如何跟老板
提加薪
?
答:
1. 在非正式的交流中,向上级说明您目前的经济状况,并强调您所承担的关键工作及取得的成果。尽量让同事或第三方能够客观地评价您的贡献。2. 通过与资历相似的同事进行比较,间接指出您的薪酬待遇可能偏低。3. 改变观念。通常在公司中,薪酬和职位的晋升都有明确的时间周期和标准(同时受到人力成本控制的...
当员工
提出加薪
,老板该如何回应?
答:
1
. 当员工
提出加薪
时,老板可以回应说会与上级领导探讨此事,并让员工先回去。2. 在职场中,员工希望获得升职加薪。有些人因长期未获得加薪可能会主动与领导沟通。3. 领导面对员工的加薪要求时,不会立即给出承诺,但不回应可能会导致员工不满甚至离职。4. 老板在这种情况下应让员工阐述目前的薪资状况...
刚
入职
怎样向老板
提加薪
?
答:
首先,你要有能说服自己的理由,为什么自己能加薪,是参加了培训,是学历提高了,是为公司创造了额外的效益,自己必须先说服自己。其次,把理由列出来,告诉人事主管或者领导。如果觉得面谈不便,可以用短信或者电子邮件的形式,同时牢记一点,会
提出加薪
,说明你具有上进心。不是什么丢人的事情。第三,如果...
刚
入职
,如何跟老板
提加薪
?
答:
作为职场新人,我是不太建议随便跟老板
提加工资
的。毕竟,职业生涯初期,应以能力养成与职业素养培养为主,在做好本职岗位工作的同时,尽可能多的接触其他岗位的知识和技能,以树立整体性、系统性思维,为未来向管理者方向发展积累横向、纵向的实践经验。如果确实工资相对偏低,可通过以下几种方式委婉表达:...
职场关系:如何很体面的跟领导
提加薪
要求,有什么技巧可以增加成功几率...
答:
因此在
入职
前就要表述清楚自己想要的薪资,如果工作没多久又
提出加薪
反而会让领导认为职员是
一个
贪得无厌的人。其实根本不用害怕,因为有能力的人都应该获得与自己能力相匹配的薪水,大胆的说出自己期望的薪资,不要有顾虑。千万不要将自己的直系领导当成谈判对手,更不要越级谈加薪有许多要求加薪的人有一...
新
入职
员工,可以
提加薪
吗?
答:
可以的,就看怎么
提出
了。比较好是
有一个
契机,比如参与了一个比较大的工程,那就相对有底气来提出要求了。口气也不要太强硬,可以先在轻松地氛围下玩笑似的和老板提一下,看看反应然后再正式说。
新
入职
菜鸟,想
加薪
的话,该如何提出来?
答:
1.寻求
涨薪
的预期 简单来说就是,跟公司商量出
一个
对未来业绩的预期,如果我能达成什么样的成就,公司就给我提供多少的奖励。比如这样:我
入职
也有一段时间了,经过这段时间的了解,发现工作实际面临的问题和工作量比之前入职时商量的有蛮大差距。当然, 我对公司的前景还是比较认可的,现在这些困难我...
新人
入职
后能
提加薪
吗?
答:
“钱途”是
一个
非常现实的问题。但是,也有网友对于新人一过试用期就
提加薪
提出异议,毕竟在这么短时间里,老板无法确认你对公司的价值,又谈何理由为你加薪?湖南厨师学校的小编认为,刚
入职
的新人未必就不能谈加薪。只要把握好时机,一切皆有可能。1、面试时,谈好自己的需求及最低要求。有人为了能...
收到offer以后,如何向HR
提加薪
的事情?
答:
当我们已经进入一家公司,并且在面对面试官时候,我们可以直接向面试官表达我们诉求,在职场当中其实就是如此,我们如果不去
提加薪
的事情,那么面试官也不会去提,以后会根据我们在公司当中表现具体对我们进行相应工资的发放,所以无论是站在哪方面我们都应该要主动提起这件事,要让对方知道我们在目前阶段...
当员工
提出加薪
,老板该如何回应?
答:
当老板知道了员工的基本情况以后,他心里面就有了答案,如果他想给员工加薪,他可以当面承诺员工。如果他不想给员工加薪,他就可以找
一个
理由推脱,例如说和他的上级领导商量一下,了解一下情况之后再做回应。如果你是老板,当你遇到员工向你
提加薪
要求的时候,你会如何做呢?欢迎在下方留言说说!
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