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老员工怎么提加薪
老员工
要求领导
涨工资
该
怎么
说比较好?
答:
1. 提前准备:在与领导沟通之前
,建议提前准备好自己的绩效表现、工作成绩和其他相关材料,以便清晰地展示自己的工作价值和贡献。2.
直接表达需求
:在沟通中,直接表达自己想要涨工资的需求,并说明背后的原因和动机。可以分享自己的职业规划和发展目标,以及希望得到的薪资待遇。3.
强调价值和贡献
:在沟通...
老员工怎样
说让老板
加工资
?
答:
在此建议你:"向老板争取加薪,
惟一的方法就是事前不停地自我练习,任何人、甚至是你的爱犬,都可以是练习的对象
。谈判前做好准备,至少走进上司办公室时,不致于惊慌失措,也可以不急不慌的将意图表达出来。首先,你可以
开门见山表达想要加薪的理由
,尽量列举工作表现的事实,有礼貌地--陈述,切勿冲动...
老员工如何
与老板谈
涨工资
答:
1. 离职原因:首先
,你需要考虑你离职的主要原因。如果你选择离职是因为对当前工作环境、工作内容或公司文化不满意,那么即使老板许诺加薪,这些问题可能仍然存在。在这种情况下,留下来可能不是一个理想的选择。2. 工资水平:虽然老板加薪的提议值得考虑,但你需要评估新的工资水平是否足以弥补你离职的其他...
如果你是公司
老员工
,
怎么
和老板
提涨工资
?
答:
职场人谈加薪一定要注意选对时机,
最好是在公司业绩倍增或自己工作成果显著的情况下提出加薪,否则不要轻易提加薪
。当你提出加薪时,其实就跟领导全盘抛出你的想法了,如果你为单位创造的价值不够,很可能老板会找个性价比更高的员工替代你。你就会面临失业风险,所以,在跟领导谈加薪时,选对谈判时机很...
老员工怎么
和老板谈
加薪
?
答:
选择合适的时机:选择一个合适的时机与老板谈论加薪,避免在公司忙碌或压力较大的时候提出请求
。可以选择在完成一项重要项目或取得显著成绩后提出,这样你有更多的依据和信心。
打造积极的谈判氛围
:与老板谈加薪时,保持积极、专业和尊重的态度。避免过于强势或威胁的语言,而是以合作的方式表达你的诉求。与...
工作太多想
加薪如何
和领导说
答:
老板意见:芝城贸易有限公司副总经理李茂才
职工
能直接来找老板谈
加薪
,首先证明他能肯定自己的能力。有人说,担心自己一提,老板说不定炒掉自己,但是老板每天有很多事,记得给
员工
主动
加工资
的老板很少,时间和精力都有限。对于这类员工,只要他的能力得到我的认可,我就可以考虑给他加薪。不过他要有客观的自我评估在前,这个...
老员工
了,想让领导
涨工资怎么
说
答:
你好!要求老板加工资,希望你做好以下四点:1做好准备 俗话说,不打无准备之之仗。向老板申请加薪时,要提前想好怎么说,
提前准备
好需要的各种材料,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请,这些都是必须的,免得到啥时候提出加薪...
如何
开口跟老板谈
涨工资
?
答:
老板意见:芝城贸易有限公司副总经理李茂才
职工
能直接来找老板谈
加薪
,首先证明他能肯定自己的能力。有人说,担心自己一提,老板说不定炒掉自己,但是老板每天有很多事,记得给
员工
主动
加工资
的老板很少,时间和精力都有限。对于这类员工,只要他的能力得到我的认可,我就可以考虑给他加薪。不过他要有客观的自我评估在前,这个...
该
怎么
和领导
提加薪
的事情?
答:
提涨薪
,首先要明确自己的期望值,当然,这不应该是拍脑袋想的,结合行业同等水准,做一个基本的了解,以及公司的情况,但是类似听说同事多少待遇这种没有真凭实据的东西最好不要谈加薪的时候拿出来说事。甚至你应该想好,是不是不达到你预期的底线你就
怎么怎么样
,如老子就不干了,如果不干了,你有...
如何
向领导
提出
申请
加薪
?
答:
3、谈未来 有能力,有贡献,想
加薪
还不够,还需要能持续创造更高的收益。持续很重要,领导更看重的是你今后的发展潜力以及你能给公司带来多大的发展。所以,作为
员工
也要懂得给领导“画大饼”、“熬鸡汤”,让领导对你充满期待。4、明诉求 最后,你要明确说出你的诉求,让领导明白下一步做什么,不要...
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