88问答网
所有问题
当前搜索:
提加薪提多少合适
导购月工资
5000
元加
多少合适
呢
答:
500元
。导购的工资在5000元已经处于非常高的水平了,所以在提升工资的时候不能加价太高,
一般在500元左右就比较合适
,这样也可以起到激励员工的效果,如果开的太高可能会导致竞争太过于激烈,出现恶性竞争的情况。在提升工资的时候可以针对性的进行提升,而且也可以针对某一个表现好的员工来提升工资,这样...
5000加薪
幅度
多少
比较
合适
答:
法律分析:一般而言,在岗位不变的情况下,大多数企业,
加薪5-10%
。在同一家公司内、提职提薪的情况下,加薪幅度不高于30 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人...
跳槽
涨薪
幅度应该
提多少
?薪资高低由什么决定呢?
答:
谈薪资时把你的优点都总结给对方,并说明自己未来可给公司创造的价值值得好的价格。如果跨行业的话,因为需要时间熟悉行业,这个工资一般涨幅不大,甚至还有可能会降低试用期的工资增加使用期时间。总的来说
涨薪
幅度是因人而异的。一般而言,跳槽
加薪
会比内部调薪要高,但这并不意味着我们只能通过跳槽这...
薪资三千到四千,我该
提多少
答:
六百至八百
。提薪根据实际收入来定,一般提出加薪不要超过月收入的五分之一。薪资待遇对于求职者以及公司都较为敏感,探讨的时候要注意说话的技巧。
程序员写
加薪
申请 希望加
多少合适
?急求!
答:
首先你受否了解以前工资调整幅度,然后参考着提出中等幅度的增长,
比如10%、15%、20%,则你提出15%
;然后看领导对你工作的认可,如果经常表扬,比其他人表现都好,可以提出最高增幅;但最高不宜超过30%;针对你2800的基本工资,5000就将近翻一番了,建议不要想。综合考虑,我认为3500和4000比较合适。
企业一般多久
涨薪
一次?涨
多少合适
?一年以上不涨薪会不会造成员工流失...
答:
因为现如今的物价越来越贵了,如果工资一点都不往上提的话接下来的收入肯定不够花,所以公司也应该适当的考虑一下给员工
涨薪
这件事。公司可以按照年限来提升工资,比如说每干一年就能提升部分工资,这样做的越久工资就越高,员工也就不舍得离职了。虽然没有法律对这种事情作出明确的规定,但是企业如果...
想跟老板谈
加薪
升职,大家有什么技巧可以分享?
答:
从你的职位来讲,你的工作是否有不可替代性。这一点是很重要的,如果你觉得你工作的很到位很优秀。但是却又一大把的人可以替代你绝大部分的工作,那么你几时向老板提了
加薪
老板也会委婉的拒绝你。如果你的工作是别人无法代替的,或者是得到老板的认可的,那么这时候如果你“狮子大开口”。老板也会...
亲们,有谁知道首次
提加薪
一般提涨幅
多少
百分比么?
答:
其实企业
涨薪多少
的涨幅都算是合理的。因为没有一个具体的规定,企业
加薪
啊,是根据前一年企业的盈利情况以及市场工资情况。如果一个企业干一年是亏损状态,那么没有办法给员工加薪,所以说企业加薪的涨幅通常百分之3到10%之间都是合理的,这个没有具体的规定。
工作差不多满一年我想和老板
提加工资
,应该提加
多少合适
呢?
答:
按社会状态,一般会在原工资基础上要求老板增加10-20%比较合理。老板请你并非第一人,也并非第一次有人向他
提涨工资
;10-20%是社会员工和老板都会认可的比例。也就是说,你至少可以获得10%的增长。祝福你。 别一下提太高,老板心里是有数的,并不是因你提的高就给你多加,反之,老板心里可以...
怎么跟领导
提出涨工资
,涨
多少合适
?
答:
一经意的提出,可以以汇报工作或聊天的形式,在作一些铺垫以后委婉的
提出涨薪
要求,别让老板觉得你今天特意来找他的,这样老板容易理解你的诉求,涨薪也不再难事了,至于涨
多少
,你心中的期望值的1.2倍提出,老板肯定要打些折扣,刚好达到你的期望值,不过也不要狮子大开口,让人反感适得其反。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提加薪提多少金额合适
员工提加薪加多少合适
加薪一般提加多少
主动提加薪一般加多少
加薪多少合适
怎么提加薪比较合适
什么时候提加薪最合适
工作半年提加薪合适吗
转正提加薪合适吗