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值班属于加班吗
值班
是否
属于加班
答:
我们发现,有的单位可能会在周末、节假日的时候,安排员工轮流进行值班。很多时候员工想拒绝的,也为了自己的饭碗也就算了。那从法律角度来讲的话,
值班算
不
算加班
呢?若算,则就需要支付相应的补偿。下面我就来为大家做详细解答。一、值班算不算加班 加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
新劳动法关于
值班是
怎么定义的,如何和
加班
进行区别?
答:
1、《劳动法》中并没有值班的定义只有加班的相关规定。值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作,如果值班还是从事本职工作的话,就
属于加班
。
值班是
指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的...
值班算加班吗
?为什么?
答:
值班不
算加班
。因为值班和加班的工作特点和任务不同、调整规范不同、工作报酬支付依据不同、时间限制不同。加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,
值班是
指职工根据用人单位的要求...
值班算加班吗
答:
而
加班是
指劳动者在原来的工作岗位,在正常的工作时间外从事原来的工作。 2、认定加班还是
值班
,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。 3、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。 有关值班的报酬,目前在法律上尚无明确规定,...
值班
与
加班
有哪些区别
答:
而
加班是
指劳动者在原来的工作岗位,在正常的工作时间外从事原来的工作。认定加班还是
值班
,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条同工同酬的规定,不同干部职工的值班报酬标准也应当是一致的。所以值班报酬可以是每天每人50元,...
加班
和
值班
有什么区别?
答:
而
加班是
因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、调整规范不同。关于
值班
问题,目前尚无明确的法律规范对其进行调整。而加班却应受《劳动法》《劳动合同法》等有关法律法规的调整。3、工作报酬支付依据不同。值班的报酬标准法律上也无明确规定,一般情况下由单位内部...
双休日
值班算
不
算加班
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、员工有权拒绝
值班吗
员工是有权拒绝值班。公司要求员工加班时,应满足两个条件:1、公司因生产经营需要延长工作时间;2、公司与工会和职工协商后,可以...
值班算加班吗
答:
24小时可以休息的
值班
,不
算加班
。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因...
值班
,上班和
加班
三者的区别在哪里?
答:
1.工作内容不同。
值班是
指用人单位因安全、消防、假日等需要,或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间从事的非本职工作的活动,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。上班是我们在法定的工作时间内的工作(一般为八小时)。而
加班
是指...
24小时可休息的
值班
可否
算
作
加班
答:
24小时可以休息的
值班
,不
算加班
。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因...
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