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住家保姆法定假日怎么算工资
保姆
有
法定节假日
吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当...
保姆
日薪是除以30还是26
答:
如果规定按照天数算,即可以根据实际工作时间支付工资,如果一个月工作了三十天,则日新要除以30
。劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是一年三百六十五天减去104个休息日再减去11天法定节假日剩下的...
住家保姆
月休4天还休国庆吗
答:
住家保姆属于家政人员,
一般按规定每月休4天,可以每周休一天,或月底连休,其余年节按国家规定走,该3倍工资就付3倍工资
。还有另一种单干的保姆,她们不与家政公司签订合同,属于钟点工,以往来说她们没有什么节假日一说,现在的情况也跟签约住家保姆大致相同。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一...
住家保姆节假日工资怎么算
答:
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,
应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷×300% 其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。 《...
住家保姆
月休4天还休国庆吗
答:
住家保姆月休4天,国庆假期按国家规定执行,该3倍工资就付3倍工资
。住家保姆一般按规定每月休4天,可以每周休一天,或月底连休,也有不休息多拿4天工资的。保姆,又称家政服务员,是一份劳务输出型的服务工作,他们根据国家法规是和其它工种的工作人员一样享有节假日放假的。由于保姆工作的特殊性他们的...
住家
阿姨节日期间加班的
工资
应该
怎么算
答:
节假日
的加班
工资
,其前提是双方存在劳动关系。没有这种关系的,加班工资,双方协商。1、如果双方未签劳动合同,又没有事实劳动关系,或雇主直接聘用的家政服务人员,在节假日上班的,其加班工资需要双方协商确定,而不是很多家政服务人员想象的3倍工资。2、如果家政服务人员与家政公司签订了劳动合同,双方...
家政阿姨春节休息,
工资怎么算
?
答:
家政阿姨也是享受国家11天
法定节假日
带薪休假的,春节期间法定节假日是3天,这3天阿姨休息是不扣
工资
的,如果阿姨加班是需要给加班费的
住家保姆
月工资4000千,休四天。遇到
法定
节日,休了七天,
工资怎么算
?
答:
住家保姆
月
工资
4000元,每月休息四天,如果遇到
法定节假日
,休息了七天的,那她的工资仍然按照4000元来发工资,国家规定,法定节假日的休息是不能扣工资的。
私人雇佣
住家保姆
(未通过家政公司介绍)的
法定节假日
都要休息吗?不休息...
答:
这个问题属于个人之间的雇佣关系,完全可以通过双方协商来处理,按照劳动法来说,确实是要对
节假日
正常工作的劳动者给予三倍
工资
待遇。个人觉得,从个人感情来说,即使是不给三倍,也应该适当多给一些工资。
找
住家保姆
照顾老人一个月多少钱要赶上
节假日
一个月的保姆费
怎么计算
...
答:
法定节假日
至少是双薪的,就是单日
工资
的二倍或者三薪,看合同上怎么规定的,协商好就行。
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