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私人雇佣住家保姆(未通过家政公司介绍)的法定节假日都要休息吗?不休息工资加倍还是三倍?
如题所述
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推荐答案 2020-06-19
这个问题属于个人之间的雇佣关系,完全可以通过双方协商来处理,按照劳动法来说,确实是要对节假日正常工作的劳动者给予三倍工资待遇。个人觉得,从个人感情来说,即使是不给三倍,也应该适当多给一些工资。
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住家保姆
休假标准
答:
通常情况下,住家保姆的休假方式是每上六天班休息一天,一个月大约有四天假期。在国家的法定节假日期间,
雇主至少应为保姆放一天假
。如果保姆因特殊情况需要请假,应提前一天通知雇主,雇主可以选择是否扣除保姆的休假工资。另外,如果节假日需要保姆加班,雇主也应提前与保姆沟通,并支付双倍工资作为加班费。...
住家保姆
月休4天还休国庆吗
答:
住家保姆一般按规定每月休4天,可以每周休一天,或月底连休,也有不休息多拿4天工资的
。保姆,又称家政服务员,是一份劳务输出型的服务工作,他们根据国家法规是和其它工种的工作人员一样享有节假日放假的。由于保姆工作的特殊性他们的放假方式会和普通公司、工厂有所不同。至于钟点工一般都不存在节假日...
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答:
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住家保姆也是要休国庆的
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住家保姆节假日
有双倍
工资吗?
答:
应该是没有了
,你不应该有的,因为这个福利待遇已经挺好了,嗯,你就是做饭打扫一下卫生,不用你干更多的活,还有一个嗯,实行双倍工资思,这个制度正规的那个大的企业才有这样一次度,你这个没有什么加班,也没有什么那个太多的重体力劳动,你要求这个没有必要了,也是不应该的 ...
节假日
需要给
保姆
开双倍
工资吗?
视频时间 00:52
保姆的法定假日都
是哪几天
答:
保姆的法定假日
为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆
节假日
为3天,其余节日为1天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明...
住家保姆的休息日
是怎样规定
的?
答:
但
节假日
如果我们全家外出,她们就休息,否则还是按每周一次的时间休息。
住家保姆
在家里工作,同样享有休息的权利。因为这个行业的特殊性,按照国家《劳动法》来实行,显然是不现实的。工作的妈妈们好不容易休息一个假期,却演变成不在单位上班,改到家里上班,这
保姆雇的
就没啥意义了,搞成了妈妈上班打工...
住家保姆
包吃包住,如
不休息
,怎么算工钱?
答:
我们要支付保姆的加班费用时,也要合理的去支付,最好是我们提前和保姆与
家政公司
之间签订合同,在合同中注明。
住家保姆的
每个月放假的时间和节假日放假的时间,以及
法定节假日
期间
的工资
的支付为题,加班的费用的支付,一般都是双倍的工资。我们将这些内容加到合同中去,就不怕保姆到时或临时涨价,弄的...
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