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企业收取保证金是不是合法
单位向员工
收取保证金合法
吗
答:
法律分析:用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国刑事诉...
收取保证金合法
吗
答:
法律分析:用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为
。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法...
公司
要求交
保证金合法
吗
答:
法律分析:公司的做法违法
,劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者收取任何保证金或者押金。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第二十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,...
企业收保证金是否合法
答:
法律分析:用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为
。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人...
收取
合同
保证金合法
吗
答:
收取合同保证金不合法
。根据相关的法律的规定公司不得以任何形式收取劳动者保证金。被查到后会被要求及时退还并且还会受到处罚。如果劳动者遇到了公司签订合同要收钱的情况,也要警惕这份工作的合理性,签订合同时收钱的行为并不合法。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即...
公司收取保证金合法
吗
答:
法律主观:
公司收取保证金是不合法
的。根据相关法律规定,若是有此种行为的,会被责任退还给本人,还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律客观:《民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。《劳动合同法...
公司收取押金是不是合法
的
答:
法律分析:
公司收取保证金是不合法
的。根据相关法律规定,若是有此种行为的,会被责任退还给本人,还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式,1、以收取保证金(物)的形式,2、...
企业
上岗交纳货款
保证金是否合法
答:
企业
上岗
缴纳
货款
保证金是
严重的违法行为。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付...
收取押金合法吗
公司收取押金合法
吗
答:
收取押金
不合法
。根据劳动合同法,
收取押金是
禁止的。提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。用人单位收押金可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。若已经交了钱的,记得要向用人单位索要收据,实在不行,可以向用人单位所在区域的劳动监察部门进行举报。特殊的法律规定 劳动...
施工单位
收取
分包单位现金履约
保证金合法
吗?
答:
根据民法典及相关的建筑方面的法律法规,施工单位向分包单位
收取
现金履约
保证金是合法
的,前提是合同中有明确的约定,并符合相关法律规定。履约保证金是为了确保合同各方按照约定履行合同义务,并作为一种保障措施,通常用于覆盖潜在的履约风险或违约损失。在工程施工中,分包单位通常也需要向施工总承包单位或主...
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