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单位要交保证金合法吗
公司收
保证金合法吗
答:
法律分析:用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
公司要求
交保证金合法吗
答:
法律分析:公司的做法违法
,劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者收取任何保证金或者押金。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第二十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,...
单位
向员工收取
保证金合法吗
答:
法律分析:用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国刑事诉...
入职让
交保证金合法吗
答:
法律分析:用人单位让劳动者入职时交纳保证金的,
属于违法行为
。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民...
收取
保证金合法吗
答:
法律分析:用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为
。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民...
入职
交保证金合法吗
答:
法律分析:入职让
交保证金
的不
合法
。当员工入职时,用人
单位
不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。法律...
收取合同
保证金合法吗
答:
收取合同
保证金
不
合法
。根据相关的法律的规定公司不得以任何形式收取劳动者保证金。被查到后会被要求及时退还并且还会受到处罚。如果劳动者遇到了公司签订合同要收钱的情况,也要警惕这份工作的
合理
性,签订合同时收钱的行为并不合法。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即...
施工安全
保证金
是否
违法
视频时间 00:45
...今年公司突然要求我们
要交保证金
2万多,还限期交上去,不然就让你离...
答:
如果你的公司突然要求员工
交纳保证金
并且限期交付,这种做法可能会违反相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定,用人
单位
不得要求劳动者交纳任何形式的押金或者以其他名义向劳动者收取财物。如果你的公司强制要求员工缴纳押金并且以此威胁员工继续在职,这可能涉及企业内部管理问题,你可以向公司...
...
保证金
、抵押金,这我
要交
嘛,
单位
的行为是否
违法
?
答:
不
合法
,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者
保证金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人
单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,...
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