很多人找工作可能就是临时工的工作并不和企业签订劳动合同的关系，也不知道企业到底要不要给自己缴纳社保，今天就来讲一下临时工要交社保吗，感兴趣的话可以一起来看一下。
一、临时工要交社保吗因为法律上并没有临时工的一个概念，所以说要看一下个人的情况，如果说是全日制用工的话，这时候企业是应当给员工去缴纳社保的，需要在建立关系的30天之内，向社会保险经办单位申请社保登记，如果说企业不给办理，自己是有权利要求企业去给办理的。
如果说是非全日制用工，按照劳动法的一个规定，用人单位是只需要给非全日制的劳动者去缴纳工伤保险的费用，如果说劳动者发生工伤，可以依法享受工伤保险的一个待遇。
二、临时工社保有必要交吗临时工社保当然还是非常有必要交的，那么缴纳社保实际上对于我们来说是一件很重要的事情，社保保障我们的方方面面，除了养老保险之外，我们还要看到的是当下，我们可以享受到医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险的等等待遇，尤其是医疗保险，对于我们来说很重要，也是经常会用到的。
所以说建议大家一定要去缴纳社保，而且本身缴纳社保就是强制规定的，个人不应该跟企业协商不去缴纳社保。
二、社保要交多少钱企业给员工去进行缴纳社保，费用分为两部分，一部分是企业要去进行缴纳的，一部分是员工要去进行缴纳的，这个也要看当地的一个缴纳基数。
比如说二三线城市它的一个最低缴纳基数，一般来说企业就是缴纳1000多元，个人的话大概缴纳的费用在三四百块钱左右，个人缴纳的费用是直接由企业去帮忙在工资里面去进行代扣的。
具体的情况的话，大家可以咨询一下当地的社保局。
以上就是对于临时工要交社保吗这个问题的介绍，只要是全日制的用工是都需要缴纳社保的，具体的情况大家可以咨询一下当地的社保局，如果没有缴纳社保职工也可以申请劳动仲裁，希望能够对你有帮助。