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临时用工3个月交社保吗
临时工
要
交社保吗
答:
临时工
需要
交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不
缴纳社会保险
。
临时工
是否需要
缴纳社保
,有何法律依据
答:
临时工
需要
缴纳社保
,法律依据是《社会保险法》。法律里,现在没有临时工这个概念,都是一样的劳动者。所以,都是需要依法
缴纳社会保险
的。并且,如果未签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。《劳动合同法》10、82条。
临时工
6
个月
不
用交社保
答:
临时工
6
个月
不用
交社保
是不符合法律规定的。只要劳动合同成立,用人单位就应当为劳动者
缴纳社会保险
。现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务
用工
之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受...
临时工
需要缴交医
社保吗
答:
按照法律规定
临时工
只
缴纳
工伤险就可以了。但是现在很多单位所谓的临时工其实并不是法律所指的临时工,还是应该缴纳五险的。扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
临时工
要
交社保
费吗
答:
不需要,
临时
的没有必要交
临时工
可以不
交社保吗
?
答:
因此“
临时工
”也要参加
社保
。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到
用工
单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,...
临时
聘用人员有权要求用人单位
交纳社保吗
答:
临时
聘用人员,如果未签订劳动合同,是不能要求单位
缴纳社保
的,因为法律没有强制要求。但工伤保险,一般公司应该给缴纳,因为发生事故,如果不缴纳工伤保险,公司要自己赔偿的。具体参照如下几条:一、第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在...
劳动法有没有规定
临时工
干满多少年
交社保
答:
不是多少年,而是一
个月
。现在没有
临时工
这个概念。自
用工
之日起,你就是用人单位的正式职工,一个月内用人单位应当与你签订劳动合同,并办理社会保险登记。也就是说,一个月内应该给你
缴纳社会保险
。法律条款:《社会保险费征缴暂行条例》第8、9条 ...
临时工
也要
交社保吗
?
视频时间 00:48
临时工
也要
交社保吗
?
视频时间 00:48
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