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临时用工3个月交社保吗
单位给
临时工交社保
有规定吗
答:
法律规定用人单位必须给
临时工买社保
。我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
临时工
需要
交社保吗
?
答:
临时工
要
交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不
缴纳社会保险
。【法律依据】《劳动法》第72条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者...
临时工
必须
交社保吗
答:
法律分析:法律上无
临时工
这个概念,只要是全日制
用工
,用人单位就应当为员工购买
社保
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
临时工
都要
交社保吗
?
答:
法律上无
临时工
这个概念,只要是全日制
用工
,用人单位就应当为员工购买
社保
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
临时工用交社保
么
视频时间 00:52
用人单位不给
临时工缴纳社保吗
答:
所谓
临时工
应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。2、现实:很少有为零时
工缴纳
的,甚至很多公司正式职工都没有
缴纳社保
。
3
、结论:目前环境是可以不
用
缴纳的,只要零时工或者其他员工不举报。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
临时工
要
交社保吗
答:
临时工
需要
交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不
缴纳社会保险
。
临时工
或者试用期的工人要
交社保吗
?
答:
交社保
要从你和公司正式签署合同开始算,只要一旦有合同关系,就必须帮你交的
临时用工
合同可以不
缴纳社保吗
答:
法律分析:签订
临时用工
合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者
缴纳社会保险
。《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”法律...
单位应该给
临时工缴纳
五险吗?
答:
社会保险
的
缴纳
是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%,劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%,员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%。可以向当地...
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