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老板用工不签劳动合同
工作
老板不签合同
怎么办
答:
老板不签劳动合同的,
劳动者可以向老板索要双倍工资,但是最多不超过十一个月
。老板不签劳动合同的,劳动者可以向老板索要双倍工资,但是最多不超过十一个月。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。老板不发工资起诉流程具...
老板不签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:首先,即使老板不签署劳动合同,
离职时的经济补偿或赔偿并不会受到影响
。关键在于劳动者能否证明双方存在劳动关系,这可以通过工资单、工作记录等证据来实现。其次,如果用人单位未签订劳动合同,可能需要支付未签订期间的双倍工资。最后,如果满足支付经济补偿金或赔偿金的条件,用人单位必须履行相应的...
老板没
跟员工
签劳动合同
,违法吗
答:
法律分析:老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中...
老板不签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:首先,公司不签劳动合同并不影响离职时的经济补偿或者赔偿,
只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系即可(可以提供工资单、工作记录等证据证明
)。其次,不签订劳动合同,单位需要支付的是没有签订劳动合同的期间内的双倍工资。其次,如果满足支付经济补偿金或赔偿金的条件,单位需要支付对应的补偿金...
老板不
跟员工
签劳动合同
怎么处理
答:
老板不
跟员工
签劳动合同
的处理办法如下:1、如果用人单位已经
用工
超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资;2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同;3、单位拒绝和劳动...
不签劳动合同老板
会有什么后果
答:
5、难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制,主要针对高技能人才,
不签订劳动合同
,无法通过劳动合同作出竞业限制,采用其他办法很难收效。 6、可能导致被迫签订 无固定期限劳动合同 。《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与...
老板没
有跟员工
签订劳动合同
要罚款吗
答:
一、
老板没
有跟员工
签订劳动合同
要罚款吗1、不要罚款,但要赔偿。按照相关法律规定,公司没有签订劳动合同,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位应当在
用工
一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未
签劳动合同
的属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
老板不签劳动合同
违法吗?
答:
如果
老板不
给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定,用人单位只要发生了
用工
行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会...
为什么私人
老板不签劳动合同
答:
相对而言,公司
老板
更愿意学习《公司法》《合同法》,对于《
劳动合同
法》中规定的用人单位应当与劳动者
签订
书面劳动合同的义务及未依法签订的法律责任,也许并不了解。二、不愿意为劳动者交社保 在劳动合同关系中,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的,由社保机构...
公司为什么
不签劳动合同
答:
说白了,公司总共才三五个人,还专门弄一个人来管这些,那是浪费人力、物力、财力。即使不单独用一个人,管理起来也闹心,与其如此,不如
老板
、员工自在点,节约资源。第二,有些公司的做法本来就是掩耳盗铃。他们认为,我不跟劳动者
签订劳动合同
,劳动者就不知道签订劳动合同的事情。事实上,这种情况...
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