88问答网
所有问题
当前搜索:
拿了年终奖怎么给领导说辞职
关于
辞职
事宜,请各位职场达人指点一二
答:
前提是
年终奖
到您的手中后,家乡的工作落实(现在社会很现实的,没找到新单位落脚,千万不要
辞职
,哪怕您以前是现企业曾经的霸主,都不能保证您辞职后,能够短时间找到合适的工作)来年的辞职方式。个人认为,不要发电邮,直接给原单位的BOSS打电话,(县官不如现管,这个BOSS指的是您原单位最大的
领
...
和
老板辞职
应该
怎么说
答:
(2)如果你对公司已经没有了留恋或是
老板
对待你很差,那么你完全可以理直气壮的去
辞职
,因为你并不亏欠他什么,当然,适度的委婉也是好的; 其实最关键看你辞职的主观动机是什么,如果因为公司对你不仁,那你不必对他不义,大可坦然直接的说明原因离开;但如果公司对你已经很好了,各方面待遇都比较优厚,但但你自己还觉...
拿完年终奖
什么时候
提离职
比较好
答:
2、工作情况:如果在公司的工作没有完成,或者离职会给公司的工作造成影响,建议等到工作完成后再
提离职
。3、个人情况:如果有紧急的个人情况需要处理,比如家庭原因、身体原因等,可以向公司请假,等处理完个人事务后再提离职。4、社交礼仪:在提离职之前,应该尽可能地与公司沟通,表达自己的离职意愿,并...
跟
老板辞职
,
怎么说
最好了
答:
你就直接说工资太低。直接说没什么关系,毕竟大家都是为了钱,如果你觉得不是非
辞职
不可,
老板
同意给你加工资,那么皆大欢喜。如果老板加的你不满意这样也没什么,反正你准备
离职
。以上是常用的两种方式,委婉式和直接式。建议:离职属于正常人事变动,有时公司并没有你想的那么在意。希望可以帮到你。
离职
了你会跟
领导说
什么?
答:
我会跟
领导说
,谢谢您这么多年对我的栽培。对我的帮助,反正就是一些感谢话吧。山不转水转不一定以后谁用到谁。没有必要去得罪人。
...假如年前
提出辞职
就没有年终奖,年后
拿了年终奖
又不好意思
答:
拿了年终奖
再走,都要走了还有什么不好意思开口的,反正不会再回来了
拿到年终奖
后马上
辞职
,厚道吗
答:
答:个人认为其实
拿到年终奖辞职
也没有什么好坏之分,毕竟作为员工来说,在公司上班也是为了未来的前途着想,如果现有企业不能够给自己想要的发展平台辞职自然是无可厚非的;但是作为一个合格的员工,在辞职之前,还是需要和你的相关
领导
提前沟通,留下自己的美好印象。
离职
了你会跟
领导说
什么?
答:
第三,如果
提
建议或意见,很有可能波及其他的人,马上都
要离职
了,却给别人挖了一个坑,做人是不是太不厚道了!前年,我因为开会跟老板闹僵,选择
了辞职
。公司存在很多问题,比如以权谋私,内外勾结,坑害公司利益。虽然跟老板因为工作翻了脸,但是客观的说,在公司这几年,
老板对
我尚算不错。当时,...
年终奖
发了之后
离职
要还给公司
怎么
办?
答:
不需要还给公司,年后
辞职
,公司无权再要求你返还已经发放的
年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单...
辞职
与
上司
最后一次的谈话有哪些禁忌?
答:
此处禁忌有三个点:A、仅防别有用心,因为
上司
也有朋友;B、如果是同行的企业,就更加不妥,可能涉及竞业限制条款,而使
辞职
办理变得有所未知;C、或许将来还有更好的机会出现,临时有变的话,当背调时,显得有所欺瞒,对自己不利。建议含糊告知,例如回宁波发展等,而不讲具体的细节。2、“裸辞”...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年终奖拿好了辞职
什么时候辞职可以拿年终奖
年底辞职能拿年终奖吗
想拿了年终奖再辞职
干到年底辞职可以拿年终奖吗
等到拿年终奖再辞职
不拿年终奖就辞职的人
拿年终奖前辞职
拿完年终奖马上辞职