88问答网
所有问题
当前搜索:
拿了年终奖怎么给领导说辞职
辞职
与
上司
最后一次的谈话有哪些禁忌?
答:
此处禁忌有三个点:A、仅防别有用心,因为
上司
也有朋友;B、如果是同行的企业,就更加不妥,可能涉及竞业限制条款,而使
辞职
办理变得有所未知;C、或许将来还有更好的机会出现,临时有变的话,当背调时,显得有所欺瞒,对自己不利。建议含糊告知,例如回宁波发展等,而不讲具体的细节。2、“裸辞”...
年底跳槽,
年终奖怎么
办?
答:
其实最好的建议是年底看好,年后跳槽。这样自己的风险会降到最低。但如果一定要在年底跳槽的话,有几个建议可以给你:1、 如果原公司是私人企业,工作是跟
老板
汇报的话,直接找老板谈谈。过去的工作业绩如果有数字说话,那就更好了。为公司创造的价值越大,你所能争取到
年终奖
的概率就越大。但如果...
年底了想
辞职怎么
办
答:
年底了是
离职
的高峰期,劳动者可以自己总结一下目前的工作情况,分析一下自己的目标,再决定是否离职,通常情况下企业招聘机会相对较少,离职后要马上入职可能存在困难。如果没有特别重要的情况可以等
拿了年终奖
再离职,来年新工作的机会更多。劳动者辞不
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的...
我
该如何向
亲戚
老板提出辞职
?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
拿到年终奖
后马上
辞职
,厚道吗?
答:
第三,
拿到年终奖提辞职
没问题,但前提是要提前告知公司,让公司有时间招到人来接手你的工作,你自己也要交接好手头工作,这样才是最好的处理方法。最后,年终奖不管拿到多少,都应该对公司心存感激,毕竟是公司对你工作表现的额外奖励,与公司的劳动关系方面就要谨慎对待,做到让双方都没有损失,才能有...
拿到年终奖
后马上
辞职
,厚道吗?
答:
从道德和职业道德的角度来看,
拿到年终奖
后马上
辞职
是不太厚道的行为。这是因为年终奖通常是公司对员工一年工作表现的奖励和认可,而辞职意味着员工不再为公司工作,也就不再为公司做出贡献,因此拿到年终奖后立即辞职可能被视为对公司的不敬和不尊重。此外,辞职前最好先考虑一些因素,例如合同条款、
离职
...
年后想要
提离职
,应该年前先
给领导
说明吗?
答:
等发
了年终奖
,没有年终奖的话提前一个月,试用期提前3天。递交辞职信,是比较正式的离职流程。说明你已决定离职并拒绝公司的挽留,再与
领导
面谈,领导就是在例行与做离职面谈。留下来工作的可能性就比较小。在
提出离职
之前一定不要向你的同事或者其他人抱怨公司 ,然后
提出要离职
的信息。对于自己的离职...
拿到年终奖
后马上
辞职
,这样做厚道吗?
答:
这正常。辛苦一年了获得
了奖金
,说明你一年的辛苦付出得到了回报。这奖金和以后没有关系。
辞职
前,提前和
老板说
好,让老板提前找人,别突然走人,这事正常的事情。
你会为了
年终奖
延后
辞职
时间吗?
答:
很多人说他就是为了拿年终奖,才没有年前
辞职
的,不仅
领导说
他不道德,就连同事也说他很多坏话。年终奖是公司给员工的奖励,是对一年来的工作成绩的肯定。相比的
拿了年终奖
就走,公司利用年终奖留住员工,阻碍
员工离职
才更加不厚道。是年前辞职好还是年后辞职好?你会因为年终奖,延后辞职吗?二、拿...
工作不顺心想
辞职
,我该
怎么
开口?
答:
工作不顺心想辞职,如果与单位没有什么大的矛盾就把理由归于自己,找个理由
提出辞职
就可以了,尽量不要说企业有什么问题,没必要与企业结怨。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
1月辞职能拿年终奖吗
拿年终奖辞职还是提前
辞职还能拿到年终奖吗
拿完年终奖辞职好不好
不想转正想辞职又想拿年终奖
你会忍到拿年终奖辞职
一月辞职能拿到年终奖吗
拿了年终奖第二天离职
年终奖领导自己拿很多