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拿了年终奖怎么给领导说辞职
辞职了年终奖
还能
拿到
吗?
答:
也要一段时间,这段时间公司省了钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资也不会有你高,同样节省金钱。4,看合同。你跟公司签署的劳动合同里,假如你是业绩岗位,提成岗位,就应该拿到。假如你是稳定的后勤岗位,肯定不会有。5,永远记住,要
辞职
,
拿到年终奖
以后是明智的。
老板
要我承诺半年内不能
提辞职
,不然不给我发
年终奖
,
怎么
办?
答:
照常干,等到过年拿到钱再
辞职
就好了,钱
拿到了
,还有什么可说的,至于你干不到年底,你说这些有啥用。一、入职口头协议有效与否口头协议有效,但是很难证明该协议存在。华律网二、口头协议的法律效力中国《民法通则》及《合同法》均允许当事人采用口头的形式缔约,即运用语言对话的方式订立合同。《民法...
怎么向老板
索要
年终奖
?
答:
如果你工作超过10年, 你可以说:老板心里都有秆秤,你的价值自由体现。你可以把球踢
给老板
。问题四:想问老板今年发不发
年终奖
应该要
怎么说
? 我也问了,我是直接问:老板,我过去的一年成绩和工作表现都还可以,不知道年终奖可以拿多少呢?这样问是暗示
拿奖金
是没问题的,只不过是拿多少的问题,...
当
领导对
你说「能干就干,不能干就走人」,我应该如
怎么
回复?
答:
那时候我的工资一个月4000多(同行业的最低都是6000往上),本来
老板
不用我赔偿,但我觉得不是这么回事,我说让财务每个月扣我2000块钱,把这个窟窿补上,老板没说什么,见我这么主动,就让财务扣,同事都背地里说我傻。 但同事们不知道的是,当年的
年终奖
,我比同事多了2万(他们拿双薪(1.2左右),我总共
拿到了
3.3)...
为什么有些人选择年底
辞职
?难道
年终奖
不要了吗?
答:
成年人的世界没有对和错,只有利与弊。相信绝大多数职场人都不是傻子,当然知道年底
辞职
没有
年终奖
了,但如果有更大的利益在后面,自然也就不在乎这个年终奖了。1、工作不顺心,干到年底已经底线了,干掉坏心情回家过年。很多人在职场中并不是一帆风顺,比如同事之间勾心斗角,与
上级
相处不和谐,工资...
怎样向老板
索要
年终奖
?
答:
如果你工作超过10年, 你可以说:老板心里都有秆秤,你的价值自由体现。你可以把球踢
给老板
。问题四:想问老板今年发不发
年终奖
应该要
怎么说
? 我也问了,我是直接问:老板,我过去的一年成绩和工作表现都还可以,不知道年终奖可以拿多少呢?这样问是暗示
拿奖金
是没问题的,只不过是拿多少的问题,...
怎样
问
老板
要
年终奖
?
答:
如果你工作超过10年, 你可以说:老板心里都有秆秤,你的价值自由体现。你可以把球踢
给老板
。问题四:想问老板今年发不发
年终奖
应该要
怎么说
? 我也问了,我是直接问:老板,我过去的一年成绩和工作表现都还可以,不知道年终奖可以拿多少呢?这样问是暗示
拿奖金
是没问题的,只不过是拿多少的问题,...
已找到下家,跟公司
提出辞职
,
老板
不批准,试问,提出辞职还有先不走,几...
答:
在找到下家时,应主动告知对方,你实际能到岗的时间,取得其同意后,再向原公司
提出辞职
,一般提前一个月左右,特殊岗位除外。不过,提醒一点:一旦已提出辞职,不管原单位如何挽留你,建议你义无反顾的离开,否则,你会后悔莫及,同时错过你不该错过的机会!原单位的
老板
接受到你的辞职申请后,之所以挽留...
当代年轻人加薪谈判:不给我涨工资就
离职
答:
其次,除了资料上写明的汇报内容外,还要准备一些充分的论据,自己的思考等。因为资料上写的东西是
给领导
看的,而你准备的其它东西是说给领导听的。有拿得出手的业绩很重要,但这样还不够,业绩好可能通过
年终奖
或者绩效已经体现出来了。更重要的是什么?是让对方相信你,已经拥有独当一面的领导力和自...
离职
一个月后公司发
了年终奖
,那还有我的份吗?
答:
2、已
离职
,得知原公司发放
年终奖
应该怎么办 已经离职,得知原公司发放年终奖,可以主动跟原来的部门
领导
或者HR部门联系,询问年终奖的发放规则,如果已经离职的员工没有,那就不用担心错过;如果原公司的年终奖发放规则是离职的员工也会有,我们主动询问一方面会传递一个信号:我们时刻在关注着这件事,各...
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