一般企业都会有自己的官网,这是企业对外宣传提升知名度、扩大招商的一种途径。虽然企业官网,大部分都是通过外包的形式找第三方来全盘操作,但官网中的企业介绍、产品介绍、运营规模、发展现状等这样的具体信息,是需要企业来提供的。如果官网的内容粗糙,都是简单的图片堆砌,缺少量化的语言组织介绍,则可看出,企业对自身外部形象与销售渠道的漠视。
通过企业招聘信息,观察其对岗位人力具体要求的标准是否专业一个正规且相对完善的企业对岗位要求的标准是经过内部共识的结果。故而,对目标岗位人力的需求,越专业、越详细,则找到合适人才的可能性越精准。如果,岗位招聘信息中对人力的需求,及岗位的工作流程标准寥寥数语,简单概括,则说明企业在用人需求上太过于随意,换而言之,其内部人力资源管理是有很大的问题。
与HR沟通,观察其专业性与个人素养