找工作，应该如何判定一家公司是否“靠谱”？

Question

如题所述

Answer 1

求职是双向面试，面试官考察我们，我们也要考察企业，毕竟工作会直接影响到我们的生活。

在求职的过程中，职前菌认为可以从以下4个方面对一家企业进行考察。

1、 投递简历前。

投递简历前，我们可以通过企业官网、应届生求职网论坛、知乎等渠道了解一下该公司的主营业务、架构模式、面试岗位的工作职责、入职后的体验。

通过以上内容大致判断这份工作是否有自己不能接受的地方~如果是销售岗，那么要注意公司的主营产品，如果产品本身存在诓骗消费者的嫌疑，那么这家公司也不会好到哪去。

但要注意的是，入职后的体验，每个人的评判标准不尽相同，他人的吐槽，只能作为参考，不能作为决定的重要因素。

2、 接到面试通知时。

如果是电话通知面试，那么注意观察电话邀约人的职业素养，语言表达等方面。

挂掉电话后，可以上网搜一下刚打过来的电话号码，是否有异常。

公司地址，开在小区内的企业一般不会太大，如果在很偏僻的地方，那就要慎入了！

3、 面试时。

考察面试官的职业素养，专业程度，面试过程中是否有围绕你个人能力展开询问。

如果面试官全程只是很简单问了你一些基本信息，其他时间都在吹嘘公司如何了得，那么慎入！

另外还可以观察一下办公环境、公司其他员工的工作状态~

4、 面试官的朋友圈。

面试结束后，如果面试官加了你的朋友圈，那这是一个了解公司非常好的机会~当然，也要注意你自己的朋友圈不要出现，不符合主流价值观的内容。

最后，求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为，请say no ,并保留证据，维护自己的合法权益。

Answer 2

一般情况下公司比较靠谱的话，最开始的要看领导，领导是起决定性作用的，如果一个领导形式作风非常的不稳重，一般情况下这家公司也不是特别靠谱。

Answer 3

了解公司的经营模式，了解工资，了解其他员工的工作状态，公司是否可以按时的发工资，才可以判断这个公司是否是靠谱的。

Answer 4

需要确定公司的具体经营情况，公司的员工的工作状态，相关证件是否齐全，需要了解公司的文化。