第1个回答 2011-10-25
企业执行力差的根本原因有二。1、员工缺乏充分的职业培训,操作技能差导致执行力差;2、企业的种种原因致使员工得过且过,没有积极性责任心导致执行力差。
第2个回答 2011-10-25
试着导入一些现代企业管理模型如精实管理、制定KPI与绩效考核、奖罚结合,别让ISO流于形式,定期检核目标管理成效,持续推动效率改善活动,事实上在态度的整合如共识营活动也很重,建立团队共识。试着做看看吧!
第3个回答 2011-10-25
因为现在所谓的现代企业制度并不适合中国人固有的思维方式及社会文化的不融合,使中国的好多制度智能停留在纸面上。会议上。希望满意
第4个回答 2011-10-25
执行力是领导的问题,是领导推卸责任的借口。本回答被提问者采纳