员工离职，月绩效工资怎么发我单位员工于本月22日离职了，我们用的是月绩效，他的绩效工资怎么发啊？

如题所述

推荐答案 2011-09-26

月绩效工资是每月通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立员工的绩效工资增长幅度，以科学的绩效考核制度为基础，并按月发放的工资。
如果你们公司是想来个好聚好散的话，22离月底也差不了几天了，可以把他（她）前22天的绩效算一下，再稍微加点给他（她）就行了，就当是给他（她）最后一个好印象嘛。
如果你们公司很讲原则的，必须月底才能走人，否则没有月绩效工资的话，可以按照原则办事。
具体是该怎么弄，还得看公司是怎么想的。
希望我的回答对你有用

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第1个回答 2011-09-27

你可以这样！
比如：这个月的基本工资的出勤天数是24天，那么这名员工本应是综合绩效工资600元，那么他（她）只上了22天：
600元除以24天=25元
25元乘以22天=550元
那么这名员工离职后的月绩效工资是：550元

第2个回答 2011-09-26

有的厂在辞职的最后一个月是没有绩效的?本回答被提问者采纳

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