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关于离职后不发放绩效工资
离职不发绩效
奖金违法吗
答:
离职不发绩效工资属于违法行为
。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。辞职后单位不发绩效工资怎么办 1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者
可以要求单位及时发放,与单位进行协商
;2、单位拒绝...
辞职后
单位
不发绩效工资
怎么办
离职后
单位不发绩效工资
答:
辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉
,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳...
我
离职后
公司
不发绩效工资
合法吗
答:
离职不发绩效工资属于违法行为
。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。辞职后单位不发绩效工资怎么办 1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者
可以要求单位及时发放,与单位进行协商
;2、单位拒绝...
离职不发绩效工资
违法吗
答:
离职不发绩效工资是否违法,要根据具体的情况分析:
1、劳动者在工作期间的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定
,如果劳动者与用人单位约定了绩效工资,那么用人单位就需要给劳动者发放;2、如果没有约定,劳动者则不享受绩效工资。劳动者与用人单位在劳动合同中约定了绩效工资的,是需要按照...
离职
扣
绩效工资
合法吗
答:
离职扣绩效工资不合法,属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而绩效奖金也是工资的一部分,公司没有理由因为员工离职就克扣员工应得的报酬。绩效工资计算公式:绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效...
离职后
公司
不发
应得
绩效
怎么办
答:
1、
离职后
公司
不发
应得的
绩效
的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门
对
下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的...
离职后
的
绩效工资没发
怎么办,签的劳务派遣合同?
答:
辞职后
单位
不发绩效工资
,若劳动者符合领取绩效工资的条件的,可以向劳动行政部门投诉;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人...
离职了绩效工资不发
合理吗
答:
法律分析:公司规定本年度绩效要到次年5月发放,中途离职不予发放是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
离职不发绩效工资
违法吗
答:
亲您好,很高兴为您解答:
离职不发绩效工资
违法,员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工
辞职
的情况下,单位应该及时的支付职工工资。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会进行监督检查,并责令纠正。如果...
员工
离职
公司可以
不发绩效工资
答:
法律分析:
不发绩效工资
违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限
了
就是违法行为,可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分,用人单位应当在约定的时间支付,如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的...
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